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有給の使い方
よろしくです、ペコリ。 早速、質問です。 会社で有給を使う場合など、どの様に申告しますか? 極端に言えば、当日の朝『今日、有給を使います。』って事になりますよねっ! (病欠などはしょうがないですが・・・。) 一般的な意見と合法的な所が解れば、より良いのですが。 (同僚が帰り間際に『明日、休みます』なんて云うので、周りが困る場合があります。 そんな場合に注意しても良いと思うのですが、誰も何も云いません) また、退職が決まった場合に、残っている有給は消化する事が出来ますか? (逆算して退職日まで有給を使う・・・。 なんて事はアリ?でしょうか?)
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