サラリーマンという人種

質問

外資系契約社員などを経て、典型的日本企業の正社員（営業）になりました。数ヶ月が過ぎようとしていますが、先輩と関連の会社にあいさつやお付き合い回りをする度になんとなく、生き方や価値観までもが型にはめられそうで、実に苦しい気分です。
今の自分の営業サラリーマンとは、こんな感じです。

・名刺の渡すタイミングや、立ち位置などピリピリしなくてはいけない。
・飲み会も気が抜けない、相手のグラスの減り方をピリピリ観察しなくてはいけない。（料理の味なんて全然しないっす。）
・勘定のときにもどちらがサイフを出すか、ピリピリしなくてはいけない。
・お付き合いは家に帰れなくても３次会まで引っ張り、お知り合いになるべし。辛くても笑顔で！
・必ず結婚の話や、子供の話がでる。どうやら３５までに結婚、子供は２人くらいはいないといけないらしい。
・元気がないといけない。女やスポーツの話はOKだが、芸術や文化など繊細な話はタブー。
・趣味はゴルフは当然。運転も出来て当然。酒も飲んで当然。
・相手の想定内の行動でないと、怪訝そうな顔をされる。個性は控えるべき。

体育会系だからかもしれませんが、こんなにサラリーマンの世界の価値観が押し付けがましく、偏狭だとは思いませんでした。若い人間の離職率が高く、ニートが増えるのも当然ではないかと思います。「あーすべき」「こーすべき」で疲れてしまいます。
最近仕事について考えると吐き気と胸を鉄板で挟まれたような圧迫感がするのですが、単なる５月病なのでしょうか？

回答No.10

ministar11 · ベストアンサー

気持ちすごくわかります。ただ、少し意識しすぎかもしれませんね。
ただ、私もitcan556のおっしゃるサラリーマン的な働き方は嫌いです。
日本の企業、特に営業は、そして地方なら特にそのようなことをしないといけないのかもしれませんね。
ただ、正社員という立場がitcan556さんとってメリットがあると考えるのであれば、続けてみてはいかかでしょうか？
特にメリットを感じず、もっとリラックスして仕事をしたければ、転職、大変でしょうがしたほうがよいかもしれませんね。
３年間続いても、ずっと今の圧迫感を感じ続けてしまいながら３年間が経過してしまうんではないかと。
もちろん、そんなこと気にならなくなるのが一番なのでしょうけど。
私も今の会社で失敗しているので、本当に会社選びは、知名度やなにかで決めるのはいけないと思いました。
飲み会で上司のグラスに率先してビールを注いでいる先輩の姿を見て、
なんとなく悲しくなりましたし。
上司もそれが当たり前的な感じで受け止めているところがよくわからなかったです。
えっ？！これって、普通の心配り？それともサラリーマンとしての礼儀？どっち？みたいな。
かえって自分がそういうこともできないお子ちゃまというか、世間知らずなの？とヘコみましたし。
入社してかなりカルチャーショックを受け、いまだに引きずっています。
でも、それが給料というお金に換金されて、自分の生活を支えているのなら、仕方ないのかな？とか、いや、同じお金を稼ぐにしても、
縛られない環境で働いてもいいんじゃないか？とも考えました。
そして、会社にはいい迷惑ですが、いまだに迷っています。
私も外資系のコールセンターで働いていたことがあったので、
その自由な雰囲気に慣れてしまっていたのかもしれません。
あまり堅苦しいこというような人、いませんでしたし。
みんな自由？な感じでしたけど、うまくいってました。
そんなに責任が重くなるような仕事の形態ではなかった、
ということもあるのですが。
それでも、いまだにCMもやっていて、健在している外資系企業です。
ただ社内で英語が飛び交うということはほとんどなかったので、
普通の企業というか、とにかく堅くもなく、やわらかくもなく、
専用ソフトをいじるスキルがあればいいみたいなところはありましたが。
ただ、日本の企業は簡単に社員を首にできないので、ある意味守られています。
なので、勤務時間だけは自分を殺して頑張ってみるのもいいかもしれません。
もしかしたら、そうやってプライベートは自由に生きている人が他にもいるかもしれませんよ。
結局は、まわりに迷惑をかけず仕事をしていればよいと思います。
でも、どうしてもこだわってしまって嫌だ、仕事に集中できないというのであれば、思い切って転職もアリかとも…。
中途半端に続けるよりいいですよ。
itcan556さんの葛藤がよくわかるので回答になっていないかもしれませんが、回答してしまいました。
もし、転職するのであれば、自分のカラーにあった職場をじっくり時間をかけて見つけてみることは、ぜひお勧めします。
私は待遇やブランドにこだわり、落ち着かない状態で入社し、
いまだに会社になじめず、中途半端なスタンスの社員ほど、
会社にとって迷惑なものはないでしょうし、そうならないことを応援してます。

お礼

仰るように外資系ではそういう圧迫感はありませんでした。メールや手紙も用件が伝われば良いし、手紙のしわとか、切手の貼り方、とか細かなところまでうるさくはないです。外資でも私の業務の上には営業さんがいましたが、メリット＆デメリットの世界で、愛想や付け届けが通用する世界ではありませんでした。もちろん接待などはあったでしょうが、コミュニケーションの一環でお歳暮などはタブーですし。

サラリーマンとくくってしまいましたが、業界の性質が大きいようです。
今の業界は、愛想や個人的な人間のつながりがモロに売上に出てくるような話がちらほらあります。例えば取引先の○○さんとは同郷だから売り買いをして助けてやる、とか。プライベートで個人的に世話になったから今回は製品を購入するだとか、そういう世界です。言葉遣いひとつでムクれたり、遣い物ひとつで関係がよくなったり、そういうところが非常に懸念材料です。日本土着の営業の考え方、また商売とはそういうものなんでしょうが・・政治と同様、コンプライアンスという概念から非常に遠いように思います。

失敗があってもクビにはならないかも知れませんが、精神的に軋轢や恨み辛みが生じる可能性を見出して憂鬱になっています。

３年間はわかりませんが、もう少し、違う良い点を発見したり、自分が慣れたりすることがあれば、続けられるのかな、と思います。辞めるにしても、始めたばかり、何も掴まずには辞めたくはありません。