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内定通知と内定取消
lovely_corgiの回答
- lovely_corgi
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新卒採用担当経験者です。 内定や内定承諾書は法律でもこれ！という判断ができないようです。 その状況に応じて判断されます。 私は法律家でありませんが、今回の場合、会社が訴えられても 何らかのペナルティーを受ける可能性は少ないと思います。 理由１ 内定承諾書を待ってほしいという学生の申し出に応じている。 期間延長の申し出にも応じており、充分学生の立場を配慮したと 思われる。 理由２ 学生が暗に、内定辞退を匂わせている。 この会社は、内定承諾書の提出を経て内定が確定した状態になると 思われます。私の所属する会社は、他社の内定辞退と就職活動の 終了を条件に内定を出しています。 もちろん学生の言い分は不明な状態ですが、私は充分すぎるほど 学生に配慮したと思います。
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お礼
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