転職後悩んでおります。

質問

いろいろ悩んでおります。世間知らずの為、分かる方いらっしゃいましたら教えてください。転職してまだ1ヶ月とちょっとしかたっておりませんが、どうしても会社の雰囲気・仕事内容・電車通勤に耐えられないので（自分自身の調査不足）試用期間で前の会社に戻ろうと考えております。試用期間でもやはり職歴として残ってしまうものですか？うそを
つくと経歴詐称になってしまいますよね？
ただ心が完全に離れた状態で中途半端に仕事がこなせる前に身をひいたほうが会社に失礼ないかと思うのですが、職歴だけが気になります。
詳しい方教えてください。お願いいたします。

回答No.5

marialulala

合わないとわかったのなら、辞めた方がいいでしょう。

私の身内も転職後６ヶ月で転職先（Ａ社）を辞めて、現在の職場に就職して約５年になります。Ａ社を辞めた理由が正当なものだったので、今の職場の面接官にも納得してもらえたとのことでした。

tashuketeさんの場合、職歴として残っても、面接でフォローすることは可能だと思います。面接官が納得できるように説明できれば大丈夫ではないでしょうか。

補足

前の上司は早く戻ってこいといってくれてます。
一般的によくないことだと思いますが不完全燃焼だったので、戻りたいです。
ありがとうございます。

回答No.4

noname#77757

君のような人をアホと言います。(^・^)新しい所へ行ったら２年は悩んで当たり前３年目でやっと打ち解けるのです。嫌な事が気になって鬱になるなら、別の方法を自分で考えるのです。

補足

アホなのは十分わかっていますし、親や友達からも非難だあくてらけです。
やめた理由自体がただの逃げだったので、後悔だらけなのです。
仕事内容は好きでしたし、成績も悪くなかったし、ただ将来性がないかなという不完全燃焼のままだったので、余計に戻りたいのです。
転職した以上は我慢してやっていくしかないですよね・・・

回答No.3

aiwaicard

＃２です。見落としていた部分があったので・・・

>試用期間で前の会社に戻ろうと考えております。試用期間でもやはり職歴として残ってしまうものですか？

前の会社に戻る話ができているのなら、職歴が残っても問題ないですね。職歴を履歴書に書かないといけないのか？という疑問であれば、
答えは「書かないといけない」ということになります。
おそらく試用期間とはいえ雇用保険・社会保険などの手続きは終わっているはずです。
元の会社の人事担当者が、雇用保険の手続きをする際に、１ヶ月でやめた会社の存在を知ることになるので、黙っていると面倒なことになりそうです。

回答No.2

aiwaicard

やめるにしろ、きちんと会社側に相談したほうがいいですね。
質問者さんが嫌だと感じる部分をなんらかの形でカバーしてくれるかもしれません。（職種変更などで）
通勤については転居は無理なのでしょうか？

ただ、入社してから数ヶ月はどの会社でも居心地が悪いものですよ。
自分より後に入ってきた人ができて初めて、だんだんと落ち着いてくるものです。
自分のことを回りに理解してもらうにもそれ相応の時間が必要です。
（３ヶ月～１年ぐらいは）

職歴は職歴として書かないとまずいです。
企業によっては短期の職歴を気にするところとそうでないところがあります。
あまりに入社前の企業側の話と入社後の待遇がかけ離れていた、
ということであれば試用期間での退職について認める企業もある
と思いますが、大手になればなるほど嫌がるでしょうね。

回答No.1

noname#136967

どんな会社へ行っても長く続かないでしょう。経歴詐称等と考える前に、転職する前に、もっとじっくり考えた上で行動を。入社した以上は、何日や何ヶ月や正社員等を関係なく迷惑ですし、損害賠償請求も会社は請求できますから、ご注意を。