転職しました

質問

私は派遣社員として働いていましたが、人件費削減？！の為3月10日で仕事を終了することになりました。それからハローワークなどで仕事を探し3月22日から正社員で仕事を採用になりました。
今まで派遣では社会保険に入っていましたが新しい会社で試用期間3カ月あるので、まだ入れないようです。
なので試用期間の3カ月は国民健康保険に切替えないといけないですよね？

また前の会社から源泉徴収書はまだ送ってこないのですが、派遣会社に催促したほうがいいでしょうか？まだ新しい会社からは源泉徴収書を持ってきてくれとは言われてないですが、試用期間後に正式に採用になったら渡したらいいんでしょうか？

回答No.1

noname#136967 · ベストアンサー

１）試用期間内の保険については、勤務先の人事担当者なり、総務課などに直接問合せた上で手続きすべきです。
２）源泉徴収票については、現在の勤務先から提出の指示は、あと７ヶ月以上先の今年の１１月以降のことだと思われます。が、それまで勤務継続していればのみです。
何ヶ月または、何日続けられることやら、質問文を読ませて頂いただけですが、正社員になれるまで勤務継続できるかなぁ。
派遣社員時に、いくら経費節約とはいえ、真っ先に辞めさせられた一人ではと思ったりしてます。

回答No.2

jjj6959828

試用期間で社会保険に加入させないと言う会社はあまりいい会社ではないですね。
まだそんなことをしている会社があったのですね。
本来は試用期間でも社会保険は加入させないといけません。
ブラック企業で無ければ良いのですが・・・。