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職場のライバル心むき出しのパート
misty-rainの回答
- misty-rain
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おそらく、あなたへの嫉妬が大きいのだと思われます。 ・自分より看護士経験が短いあなたが透析の知識や技術に長けている事。 ・同じパート看護士だったのに自分を差し置いてあなたが正社員になった事。 ですが、理不尽に八つ当たりされるのも迷惑な話ですよね。 看護士経験がいくら長いとしても透析担当以外の部署だったのでは? それなら透析担当の部署で必要な知識や技術が不足するのは必然。 看護士経験が長くても透析経験が不足している人に比べると 看護士経験が短くても透析経験が豊富な人の方がはるかに 透析部署では有能な人材だという事を認められないのは 子供っぽくてプロ失格だと思います。 気になるのは彼女(パート)の仕事を差し置いてあなた(正社員)の仕事を奪う点です。 あの…看護士って他人の命に関わる仕事ですよね? そんな事を看護士が日常茶飯事で行っていて大丈夫なのでしょうか? いくら上司や医師から認めてほしいと思っても逆効果です。 本来は彼女がすべき仕事を蔑ろにしてあなたの仕事を妨害しているのであれば それは「部署全体の足を引っ張っている邪魔者」にすぎません。 運良く今までは問題なかったのかもしれませんが、 「パート看護士が全てにおいて責任が取れる」とでも 彼女自身が勘違いしているとしか思えません。 そういう点では「彼女の責任範囲で仕事をさせる」必要があります。 当てにならない上司でも無駄に権限は持っているのでしょうから 現状を説明して「上司から直接、彼女に注意・厳命」させましょう。 だって、彼女があなたの仕事を勝手に奪った事で起きた事故に関して誰が責任を負うのですか? いくら彼女の勝手な行動でもあなたの責任も免れないと思います。 正社員並みに仕事が出来る事をアピールしたいのであれば パートの仕事を完璧にこなした上で 「手が空いたから何か手伝える事はありませんか?」と素直に訊く方が 周囲にも好印象を与える賢いやり方だと思います。 彼女は嫉妬心を昇華させる方向を勘違いして空回りした挙句、 患者を危険に曝すという愚かな行為を繰り広げているに等しいです。 早急に彼女の愚かさを自覚させて更正させる必要があると思います。
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