• ベストアンサー

同列会社の情報共有

お世話になっています。 派遣会社への登録の件で伺いたいのですが、例えばA社に登録していて、A社と系列会社の違う派遣会社(IT専門の派遣会社)仮にA2社としますと、A社に登録したらその内容や、情報は、A2社へ知らされたり、普通に情報共有されるものなのでしょうか?(個人情報)  もしくは系列でも、あくまで違う会社なので個人情報は別物なのでしょうか?わかりにくい質問ですいません!教えてください!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tryouts
  • ベストアンサー率31% (126/404)
回答No.1

会社の規定によります。 登録者にどのような同意書を書かしているかによります。 ・A社、B社にて使用する。 ・A社並びにA社の属するXXXグループ企業 ・A社並びに弊社(A社)子会社 このように記載してあれば両者で使えます。 このような場合は普通共有しません。 例 親会社:XXX電気 子会社:XXX電気システム 子会社:XXX電気サービス 2つの子会社の下に派遣会社がそれぞれある場合。 資本上はXXX電気を親会社とする系列会社と言えますが、子会社が設置した会社だと、それぞれの子会社が別の目的を持って派遣会社を設立しているケースが多いため、また人事交流も少ないため、共有するケースは少ない。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (3)

  • shanglee
  • ベストアンサー率43% (58/134)
回答No.4

なんとなくですが、基本、別管理だと思います。 以前、稼動実績のある派遣会社の 系列会社の案件にWebから応募した時に、 稼働開始日が迫っていた上 登録場所が遠かったので、 系列会社に登録してある情報を使いまわしてもらえないか、なんとなく打診してみたのですが 「出来ない」と断られてしまいました(ちゃんとウチで登録してくれ、と)。 参考まで。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.3

例:テンプスタッフ、テンプスタッフテクノロジー スタッフ側が、二社から同意書を取り寄せて、サインして提出すれば、一本化も夢じゃないらしい・・・サイン・捺印・郵送がめんどくさく、結局した事有りませんが。 マンパ(IBMと合併)など、合併のドタバタ劇が有った派遣元は、再登録を促される場合も有るかもしれませんね・・・

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.2

その派遣会社によると思いますが、共有するくらいなら登録も一回で 済ませてほしいですね・・・ 私は同様に系列の派遣会社に、両方登録したことがあります。IT部門のほうから 事務の仕事をもらうこともありました。派遣会社が言うには「仕事自体は 助け合うこともある」のような感じで言っていました。 おそらく、事務系の派遣会社に「プログラマーもいない?」と聞かれた時など その情報をITのほうに知らせ(派遣先の許可は得ると思いますが) そちらからも紹介できるようにするのではないかと感じました。 私はIT部門から派遣されている時に、事務部門からお仕事の状況確認の 電話がよくかかり、「○○から就業しています」と社名を出していましたが その後もかかっていたので、その派遣会社は情報共有はしていないと 感じました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 派遣会社間の個人情報を共有

    いつもお世話になります 派遣会社間で登録スタッフの個人情報は共有されてますでしょうか? 何方かご教示お願い致します。

  • 派遣会社の支店別の情報共有

    派遣でA支店に登録しました。その派遣会社の求人サイトで募集していて応募したら、B支店担当のだから、個人情報共有が出来かねない為B支店に登録をしてほしいと言われ登録しました。 Bの担当の会社と面談をする予定が決まり、Aから別の会社のを勧められて面談予定日を決めたら、Bから電話があり、Aの会社の面談の事を知っていて、会社で一つしか面談に行けないから、どちらかにしてほしいと言われました。個人情報共有出来ないのに、面談行くことは共有しても問題ないのですか?

  • 派遣会社の登録情報について

    以前、複数の人材派遣会社に登録していました。 その後、正社員で就職したので人材派遣会社にお世話になることはなく 個人情報を残しておきたくなかったので、全ての派遣会社で登録抹消の手続きをしました。 その際「提出して頂いた手書きの履歴書をはじめ、全ての書類・情報を破棄・削除しますので個人情報は一切残りません」 と派遣会社の人に言われました。 ところが、しばらくしてから単発的に派遣の仕事をしたくなったので 再度登録に行った際、名前と住所と生年月日等を提出したら 「以前に登録されているので、また再登録する必要はないです」とのこと。 個人情報を全消去すると言っていたのは嘘だったのでしょうか? この派遣会社だけたまたまそうだったのか、どこの派遣会社でも同様なのか ご存じであれば教えて下さい。 人材関係の企業に、個人情報は永久的に残るものなのでしょうか?

  • 不動産会社同士の物件情報共有に関して

    こんばんは。 お世話になっております。 先日、駅前の不動産会社の一つに行った所、そことは別の会社のサイトで見かけた物件まで提示してきたので、何故なのかを軽く質問してみたところ「物件情報は共有しているから、全国どこの物件でも分かりますよ」みたいな返答でした。 確かに同じ物件を複数の不動産会社が取り扱っていたりするようですが、さすがに全国全て、というのはオーバーな気がするのですが如何でしょうか? 仮にそうだとしたら、どこか一社のみ訪問・物件リクエストすれば良いので、助かると言えば助かるのですけども。 私の居住エリアは不動産会社が少なく見積もっても大小15社以上はあるので・・・

  • 派遣会社同士の情報共有

    私は、昨年3月までA派遣会社から某企業へ派遣されていて、出産の為、契約満了で、円満退職しました。 派遣先の企業の方達とも、それなりに関係が良好で、うまく行っていたと思うし、「(出産後も)また、来てね。」と言って頂いていたので、問題ないと思います。 派遣先の上司からも「待ってるから。」と言って送り出してもらいました。 A派遣会社からも、産後は、良かったらまたうちの派遣会社を利用してくださいと。 以前の派遣先へもまた仕事を紹介できるパイプがありますし、別のお仕事も紹介できますから。と。 私としても、生活の為働きたいので、子供が保育園へ行けるようになったら、よろしくお願いします。と、時期ははっきり言いませんでしたが、また働きたい気持ちは伝えてありました。 話は変わりますが、この間、知人と仕事の話をしていました。 知人のパートの話です。 事務センターのような所で、派遣パートさんが沢山働いているそうです。 やはり、パートと言う事で、ほとんどの人が、子持ち。 子供の体調不良や、学校(保育園や幼稚園も)行事なども、考慮してくれて休みやすい仕事だそうです。 単純作業で誰でも出来る仕事なのと、沢山の人が働いている関係上、誰か休んでも代わりの人の生め合わせが出来やすいみたいです。 時給は安いみたいですが、やはり子供が居ると、お給料よりも多少融通の利く職場の方がありがたいと思います。 「うらやましいわ。」と言う話をした所、丁度、求人が出て居ると言うので、その派遣会社を教えてくれました。 大手の会社(事務センターのある会社)の子会社と言う感じの派遣会社で、そこの派遣会社に登録すると言う事は、その親会社へ派遣される可能性がほとんど。と言うような派遣会社(仮にB派遣会社)です。 B派遣会社に電話連絡し、求人を見た事を伝え「応募したいのですが・・・」と伝えました。 そうしたら、履歴書と職務経歴書を先に送付してくださいと。 B派遣会社へ送付した所、 なぜか? A派遣会社から電話があり、「もう働ける状態なら、是非、うちからお仕事を紹介させてください」と。 その後、B派遣会社から電話があり、書類選考が通りましたので、面接に来てくださいと。 何だか、タイミング良過ぎると思いません? 私が思うに、B派遣会社から、A派遣会社のほうへ、こういう人が履歴書を送ってきているがどういう人か?等と言う、非公式なやりとりがあったのでは?と思うのですが・・・。 本当は、業務上知りえた事は外部には漏らしてはいけないと言う法律があるはずですよね? でも、A派遣会社に勤めていた勤務態度を聞いてから、B派遣会社は面接するかどうかを決めた的な感じを受けたので、こういうことってあるのかな?と。 こう言う情報共有は、実際にあると思いますか? 正社員だと、前に勤めていた会社の勤務態度を、やはりこっそり調べて、採用の基準に含めていると言うのは聞いたことがありますが、やはりこういう大手の派遣会社でもそういうことをやってるのでしょうか? 何だか、私の知らない所で、勝手に身の回りを調べられて気持ち悪い気がするのですが・・・。

  • 派遣会社の登録情報は・・・

    こんにちわ。 現在派遣会社、2社登録していますが、今回また新しい仕事を探す為登録しようと思っていますがそこで少し疑問に思ったことがあります。 派遣会社へ登録するときもちろん、履歴書や職務履歴を持参して携帯などの番号も記入しますよね。 それで、例えば引っ越ししたり正社員で仕事が決まり、もう派遣会社は利用しないとした場合、登録されている個人情報はどうなるんでしょうか? 破棄してくださいと言って、本当に破棄されるんでしょうか?それとも、今いろいろ問題になっているようにたらいまわしで情報が流されていくのでしょうか?

  • 会社の内部情報漏洩ですか?

    私は派遣会社からA社に派遣されていますが、派遣元会社の人からからこんなふうにお願いされました。 「もし、A社内のどこかの部署でこんな人材が欲しいとか、こんな人材を探しているとかいう話を聞いたら、その情報を教えて欲しい。そこへうちの会社から人を派遣するようにするから。」 もし派遣会社に伝えた場合、A社の内部情報を漏洩しているということで法律違反になりますか? A社から社外に求人を公式に募集する前に、派遣社員なのにA社内の情報を外に出すことは悪いと思うのですが。一応社内規定に内部情報を社外に出さないとの規定はあります。 派遣会社からA社に、「こんな人材に適する仕事があったら派遣させて欲しい」と直接お願いいするのはいいのですか?

  • 同じ業界の別の派遣会社

    派遣会社同士の横の繋がりは、そういうつもりはなくても営業同士がスタッフを面談に連れて行った時に来ていた他社の営業と一緒に帰る、 スタッフが派遣会社を変わって営業と話す内に前の派遣会社の事がもれる、 営業が企業を回る中で自然と情報が入るなど、 意外に派遣会社の人は他社派遣会社の事(得意分野や得意先などの特色)や、営業によってはその派遣会社出身のスタッフのタイプを知っている事があると聞いた事があります。 私も少なからずそういう面は否めないのかなと諦めながら派遣をしているのですが、 例えば、同じ業界の他社派遣会社から新たに登録に来たスタッフに対しては、業界が同じだけに何故派遣会社を変えてきたのか疑問に思ったりしますか。 A銀行への派遣が多い派遣元A'社 (系列かそうでないかは問いません) からA銀行事務センターや関係会社での就業が多いスタッフが、B銀行系列の派遣会社に登録した場合などです。 今、B銀行系列の派遣会社への応募を考えているんですが(A'社よりも銀行以外の案件が多いので)、 A銀行系列での就業実績みたいなのを問い合わせたり、過去の就業先企業によって、先入観を持たれたりするのでしょうか。 稼働した派遣元が数社あり、中に途中退職した案件や、短期歴をまとめてしまっている部分があるのですが、 業界が同じだとこういう場合は営業もプロなので見抜かれてしまいますか。 派遣業界も狭いとその事実を受け入れた上で、前向きにアピールすればこれから登録する派遣会社も今後を見てくれるのか見てくれないのか、派遣会社の方のご意見をうかがえればと思います。

  • グループ会社間で顧客の個人情報を共有するのは

    グループ会社間で顧客の個人情報を共有するのは、法律上問題ないのでしょうか? 知らない会社Aから勧誘電話があり、なぜ私の個人情報を知っているのか問うと、グループ会社Bで私が契約した際に、グループ会社から勧誘の連絡がいくことに私が書面で同意しているとのこと。 そんなこと私は全く記憶にないです。 Bはわかりますが、Aの社名はきいたこともなく、すっきりしません。

  • 信頼できる会社ですか

    【日経サービス】という派遣会社の仕事に興味があります。 (日経新聞系列の派遣会社ではありません) ただ、この派遣会社のHPを見ても、若い人が多いし HPの内容もなんか情報が少ないです。 大手や大手の企業系列系にしか、登録も稼働した事もない私にとって、 職務経歴など深い個人情報を預ける会社として 大丈夫か、営業等はしっかりしているか、誠実か、 法的な事をキチンと念頭に置いて紹介なりフォローなり、 情報管理なりしているか、心配です。 ご存知の方がいらっしゃったら、感想などお願いします。