転職できるのでしょうか？

質問

今年の4月から某住宅販売の会社で営業を行っているのですが、そこの営業スタイルが公営団地などに何度も押しかけたり、電話しまくるというスタイルでどうしても自分には住人の迷惑した顔を見ていると納得ができず、耐えられません。そこで転職をしようと考えています。しかし、大した学歴も資格もなく、ましてや入社1ヶ月で転職が可能なのでしょうか？一応ハローワークにも相談しましたが、皆さんのアドバイスを聞かせてください。

回答No.6

hankyu8200 · ベストアンサー

転職前提で考えますと、一番の懸念材料は「次」の面接で「なぜ１ヶ月でお辞めになったのですか」という質問に、心証を良くできずとも悪くならず、という応答ができるかどうかというところでしょうね。
まず、現在就業中の会社に在籍したことを書かなくても済む条件が揃っているかどうか。すなわち冒頭の質問をされずに済む条件が該当するかどうかです。雇用保険や健康保険、厚生年金などのいわゆる社会保険への加入手続きが完了していなければ「どうしても頼まれた、臨時のアルバイトでした」と言ってトボケてしまうことができるでしょうね。
もし手続きが完了してしまっている場合は、他の回答者様がおっしゃっているように最低１年は就業した方がいいかと思われます。
この辺はしっかり調べておいた方が後々、処理がラクになることがあります。

それでもどうしても、というのであれば、御質問の文面にもありますように「資格」の取得に目覚めたために時間が欲しかった、という趣旨の理由付けが考えられますね。

転職をせずに最低でも１年間は就業しようと「覚悟」を決めるとなれば、この先の仕事に対する心構えといいますか、視点を変えられることをお勧めします。
たとえばcaster750さんの給料がいくらかにもよりますが、相場よりもいい感触なのであれば、電話を掛け続けるだけでこれだけの給料がもらえるのか、という視点に立つと電話の相手にどんなにイヤな顔をされようと、ある種の免疫ができてくることがあります。そうなってくると多少なりとも気がラクになるのか、電話の会話に「演出」が盛り込めるようになるかもしれません。
相手の顔が見えない電話での「演出力」というのは、顧客応対スキルとしては高度な部類に入ります。

入社１ヶ月での出処進退となると、逆に難しいものがありますが、caster750さんが納得される職業で活躍されることを御祈り申し上げます。

お礼

アドバイスありがとうございます。1ヶ月で辞めるというのはやはりかなりマイナスイメージのようですね…しかし今日も先ほどまで現地に飛び込み営業をしていたのですが、向こうもかなりうんざりしていて（毎日行っているので）胸倉つかまれたり、怒鳴られたりで正直明日も同じ人の家に行くのがつらくてたまりません。確かに新卒にしては高給ですがやはり今月で退職をしようと思います。hankyu8200さん、親身に答えてくれて本当に感謝しています。

回答No.5

abekkan

転職２回の経験者です。
caster750さんの気持ち、よくわかります。転職することを前提として考えていいと思います。

ただ、他の方も言っていますが、1ヶ月で退社は転職面接の際はマイナスイメージしか与えません。1年くらいはいた方がいいと思います。
どの会社に行っても多少は納得できないいやなことをやらされることは必ずあります。１年居座って、その間にその会社のやり方、良い点（も少しはあるはず）、悪い点を良く見ておきましょう。その体験がきっと転職後のあなたのプラスになるはずです。勉強のつもりで１年くらいは耐えた方がいいと思います。転職の面接で「今の会社で（悪い点も含めて）こういうことを学びました」、と言えば経験者として認められますし。

お礼

ご意見ありがとうございます。確かにそのとうりだと思いますが、やはり私には耐えることはできませんでした。就職活動の段階でもっと会社について調べていれば簡単に分かったことですし内定をもらった段階で浮かれ、そんなこともしなかった自分に対してのペナルティだと思い不利な状況でも転職活動に励もうと思います。

回答No.4

harusan731

＃２です。補足します。
別に転職に関して止めた方がいい、と言っているわけではありません。
「イヤだから辞める(転職する)」では絶対にうまくいきません。
なぜなら、気持ちが前向きではないからです。
それよりも1年間の間に資格を取るとか、あるいは資格を取るための勉強をするとか、自分が本当にやりたいことが何かを考えるか、いろいろできます。
1年間やってみて、それでも駄目なときは転職すればいいし、何か自分の中で見出すものがあれば続ければいいと思います。
「自分はこういう方向に進みたい！だから転職する」となれば、大概成功しますよ。
その上でのモチベーションがなければ成功しません。
社内でのいやなことはモチベーションでもどうにもならないけど、転職はモチベーション次第だ、では自分に都合のいい楽観的な考えです。
前向きと楽観的とは全く違います。

お礼

前向きではないという意見、知人からも言われました。実は内定をもらい誓約書を出してから興味のある仕事を見つけ悩んだ時期もあったのですが、そのときはいまさら考えても仕方ないと思い何も行動をしませんでした。今度はそれについて調べ、考えてみたいと思います。わざわざ補足までしてくださって本当にありがとうございます。

回答No.3

t_m_h

質問の回答にはなっていませんが、私も今年の4月から社会人になった者です。私は、会社からのパワハラに耐えられず、今月から真剣に転職活動を行う予定です。色々な所に相談した結果、入社1ヶ月であっても転職は自分のモチベーション次第だと思います。
お互い、転職活動頑張りましょう！！

お礼

ありがとうございます。私も気合を入れて頑張ってみようと思います。

回答No.2

harusan731

あなたが転職先の人事担当だとして考えて下さい。
入社１ヶ月しかもたない人を採用しますか？
（あなたが選んで入社した会社で、ですよ）

転職自体は可能ですが、よく考えてみることをおすすめします。
辛いことは社会人を続けていく上で幾らでもあります。
また、学歴が影響するのは資格取得等の場合で、実際は実力主義がほとんどです。
辛い中でも活路（迷惑のかからない営業方法とか）を見出し、１年間は続けてみてはどうでしょうか。
そのころには一皮むけていると思いますが。

お礼

アドバイスありがとうございます。確かにそうかも知れません。やはり、転職したいという気持ちは変わりませんが、自分なりの工夫を見出し、じっくり考えたいと思います。

回答No.1

umeume7777

転職自体は可能。
但し、他社にて採用が出るかどうかはあなた次第。

お礼

ありがとうございます。可能というだけでも希望的に思えます。