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給料の締め日を変えたい場合どうしたら・・・
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私が前にいた職場で変更になったことがあります。 就業規則があれば、給料の締め日と支払い日が明記されていると思います。 なので職業規則の中の締め切り日を変更する旨の書類を作成し、社員（社員の代表）の同意を得て、監督署に届出ます。 で、本当にお聞きしたいのは21～月末までのいつもより多くなった給料期間ですよね？ 基本的には21～月末までの残業分を加算するだけで、普通の計算方法で構わないと思います。 ただ、社員が辞める場合に、やめる前月末～退職日の給料にプラスして、21～月末までの日割固定給を足す形に…私の場合はしていました。 もちろん、変更するということで、日割固定給をプラスして今回払っておいても問題はないと思いますが。 なんにせよ、全て書類を作り、社員の方全員でなくても、代表者から捺印してもらってたほうがいいと思います。
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大変分かりやすいご説明ありがとうございます。大いに参考になりました。