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給料の締め日変更について

先日、「給料の締め日が変更になる」 と言う通達が本社からきました。 従来「15日締め25日払い」 を  「10日締め25日払い」 となるらしく「5日分の給料は出ない」旨が書いてありました。 その5日分は泣き寝入りするしかないのでしょうか?

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  • 回答No.5

切り替え月の給与は5日分少ないですが、翌月は35日分支給されるはずです。 社員のどのような事情があったのかわかりませんが、締め日の変更は労働契約上、非常に大きな変更です。 ローン返済等のタイミングが心配されますので事前に計画を切り替える必要があるかもしれませんね。 在籍する従業員の構成する過半数の同意が必要ですがそのような事前交渉があったのでしょうかねえ。 万一、心配されるように5日分の給与が支給されないままでしたら、とりあえず会社に是正を申し出ましょう。 それでもダメなら労働基準監督署に駆け込んでください。

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  • 回答No.4

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質問者からのお礼

回答ありがとうございました

  • 回答No.3

NO1の方の言うとおり (例) 「15日締め25日払い」 10月16日~11月15日 ⇒ 11月25日支払い その後 「10日締め25日払い」へ変更 11月16日~12月10日 ⇒ 12月25日支払い 12月25日支払い分だけ例月より 5日分少ない計算になる と いうことだと思いますけど・・・・ その後は、12月11日~1月10日 ⇒ 1月25日支払い で 正常化するかと思います。

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  • 回答No.2

本社から通達がきと云う事は重役が決めたことです。組合があれば交渉の余地もありますが,出なければ実行するしかありません。 下から2行目に5日分は泣き寝入りと書いてありますが,会社は「10日締め切りの25日支払なのです。来月も10日締めの25日に変更になるだけです。最初はずれがありますが,会社はそのあたりは調整しています。

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  • 回答No.1

今月11日~翌月10日締めに反映するだけでは? 今月の給与が先月16日~今月10日の締めに変更されるので、支給額に5日の差異が出るよという通知の様に思います。

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