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就業手当てを受給した場合
就職先が決まりましたが まだ ハローワークに行ってません 実際 働いてみて かなり雇用条件が面接時の話と 食い違う為 いつまで続けられるか自信が無く 就業手当ての申請をしていません しかし とりあえずは申請しなければ と思うのですが 自らの意思で退職した場合 再度 失業保険給付の対象になるでしょうか？ また 一旦 いただいた就業手当てを返金すれば 失業保険の対象になるのでしょうか？ よろしく お願い致します
- shirowanko
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質問者が選んだベストアンサー
再就職手当の申請は、原則として再就職先の入社日の翌日から１か月以内となっています。（早めに職安に相談すると延ばしてもらえる可能性もありますが。）そうして支給申請書を提出した後、「本当にこの人は再就職しているか」につい調査が行われ、だいたい１か月か１か月半後に再就職手当が振り込まれます。もし再就職先の仕事が嫌になってやめたいと思っても、再就職手当が実際に振り込まれるまでは、我慢するほうがいいと思います。 再就職先を６か月以上勤めて辞めたらまた失業保険給付の対象になりますが、６か月経たずに辞めたら前の会社の受給権が復活して、まだもらっていない残りの日数の給付手当てはもらえます。（ただし前の会社を辞めてから１年以内） いったん頂いた再就職手当を返還することはできません。 再就職手当支給の対象になるのかどうかについても、いろいろ条件がありますので、注意が必要です。 失業手当は、１日分でもすでに受け取られたんでしょうか？ もらっていない場合、失業手当も再就職手当も一切もらわないで再々就職した場合は、被保険者期間がプラスされるため、次に失業した時に備えられてソンではありません。
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- akira-45
- ベストアンサー率15% (539/3495)
就業して１ヶ月以内に申請しないと手当てがもらえませよ。６ヶ月以上被保険者として就労して退職したら失業給付を受けれます。再就職手当てを返納する必要はありません。
お礼
回答 ありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます 今月26日が申請期限となっております なので 辞めたい気持ちがあるので 申請せず 3ヶ月ぐらい勤めてから辞め その後に 失業保険の再申請した方がいいか迷っています
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お礼
回答 ありがとうございました。
補足
回答 ありがとうございます 給付制限が4月29日で終わるところで まだ 失業保険はもらっておりません また 就業手当て申請期限は4月26日です よろしく お願い致します