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アルバイトがクビになりました
sweet-s0506の回答
- sweet-s0506
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何か思い当たることはないですか？ 勤務態度が悪かったりとか・・・ 例えば遅刻や欠勤が多かったり、仕事ができないとか。 すぐに辞めさせることが会社にとって損害かというとそうでもありません。 無能な人だと判断された場合は、逆に居られる方が損害なんです。 もし思い当たることがなければ、そのバイト先の責任者に直接話して 理由を聞いてもいいと思います。でないと納得できないでしょう？
noname#40395
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