育児休業中なのですが、同僚はそれをどう思ってるのでしょう

質問

現在、育児休業をとっています。
社員６名のうち、女性は私を含めて２名という小さな事務所なのですが、もう一人の女性からのメールでいやな思いをしています。

私の仕事は、現在は他の全員で分担していますが、来客時の接客や電話応対などはその女性が一人で全て受け持っているようです。
その分、給与に私の代理の手当が出ているそうです。
彼女はメールで「その手当が安いのよ。７０００円なの！」と愚痴ってきました。
手当に関しては、私が決める事ではないので「休んで迷惑かけてすみません」とメールを返しました。
次に「その手当は、私が復帰したらなくなるのよね」とメールがきたので、私に何を言いたいのかわからなく、どうメールを返信すればいいのかわかりません。
当然、私が復帰したらなくなりますよね。
ほかにも「仕事が多くてイライラする」、「毎日仕事が多くて腹がたつから、有給とって休む」とか、読んでいてイヤな気持ちになってしまいます。
その女性は、私より３つ年上で独身なのですが、私が結婚するときも妊娠したときも、当分辛くあたられました。それもあるので、こういうこともある程度は予想していましたが、イヤです。

育児休業も本当は１歳になるまで取りたかったけど、職場に迷惑をかけれないと思い、子どもが７ヶ月で復帰するようにしました。毎晩、子どもを寝かしつけるたびに「こんなに小さいのに保育園に預けるようなことしてごめんね・・」って涙が出てきます。
なんだか、育児休業を取って休むことがすごく悪いことをしているようで、毎日憂鬱です。確かに、仕事量が増えれば、誰でも機嫌は悪くなると思うのですが、育児休業のせいにされるととても辛いです。
他の男性社員は、どう思っているのか・・その女性と同じように思っているのか・・どうなんでしょう？

回答No.7

makomiko

ＯＬの頃、あなたのような女性がいました。
正直に言うと、確かに困る存在ではありました。

復帰の予定があるので補充は出来なかったし、復帰されてもお子さんのことでよく急な休暇や遅刻早退があり、とても忙しい職場だったので・・・

私はその人の分の仕事が増えて、毎日始発＆終電での勤務＆休日出勤という時期もあり耐えていました。だからと言って、その人に小言など一言も言いませんでしたが・・・

お子さんを抱えながら仕事をなさるのって、本当に大変だと思います。
出来るだけ周囲に迷惑をかけないように頑張ってください。

ただ、「子供のことを理由に休んだりするのは仕方ない」という気持ちは態度や顔に出てきますので、絶対にされないようお願いしたいです。

いつも迷惑をかけて悪いという気持ちがあれば、周りは少し迷惑をかけられても大目に見てくれると思いますよ。

１歳まで取るはずだった予定を７ヶ月で復帰されるのは本当にいい決断だと思います。法律で定められているとはいえ、人数の少ない職場で育児休暇を取られると周囲の負担はかなり大きいはずなので。

少し心の狭い女性がいらっしゃるようですが、相手の立場になって考えてあげられたら相手の態度も変わってくるのではないでしょうか？他の男性社員の方も口には出さなくても考えていることは同じではないでしょうか？

実際に経験した者の正直な意見として書かせていただきました。
結局私の職場にいた女性は退職されました。
１年のブランクに加え、よく休むので仕事についていけなくなったようです。

その女性のようになって欲しくないので、あなたには頑張ってもらいたいです。

お礼

回答ありがとうございます。
makomikoさんの言われるとおり、周囲に迷惑をかけないようにしなければいけないですよね。
同僚の立場になっていろんなことを考えながら、仕事復帰後もみんなといい関係を築けるように、私自身がしっかりしなければ！と思いました。そうすれば、相手の態度も変わってくるかもしれないですよね！
ありがとうございました。
そして励ましの言葉、ありがとうございました。