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自分の方向性に悩んでいます。
２５歳女です。地元の女子大卒業してから、１年生保営業、約５ヶ月請け負いの採用業務をしていました。退職してからの期間は、アパレル販売のアルバイトをしながら転職活動しています。 前職をやめたのが去年の７月です。離職期間が延び、正直焦っています。毎日のように面接へ行き、落ち続ける日々です。不採用通知が一日に５通も来た日もありました。退職してから、５０社は受けていると思います。 希望は、前職で採用業務に携わったことから、人事、総務系に興味があり、総務事務にいけたらと思っています。やはり、未経験だと厳しいのでしょうか？アルバイトでさえ落ちてしまいました。やはり、接客、営業系でやっていくしかないのでしょうか？ 現在、旅行会社の営業、英会話スクールの営業職に応募し、一次面は受かったところです。でも、また営業で、自分に見につくスキルはなんだろうと考えてしまいます。自分の目標というか、キャリアプランが見えません。 個人的には、将来的には年収600万以上稼げて、都内にマンションかって一人暮らしをし、自立していたいと思います。
- karen-0622
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
＃１、＃６です。度々どうも。 １社目は大企業で上場しました。 ２社目は中小企業です。 中小やベンチャーだと小回り効く人が戦力になりますね。何かありませんか～ なんでもしますよ～でアピールすると頼まれごとが回ってきます。その積み重ねですよ。
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- akira-45
- ベストアンサー率15% (539/3495)
＃１です。メッセージありがとうございました。 業績を上げるのと同じにマルチ人間になるよう精進してください。 私は ・新卒で入社⇒本社営業統括部門⇒転勤で営業⇒新設された管理部門の部門長⇒営業と管理を兼務 ・営業職で転職⇒業務と営業を兼務 このなかで，採用にもかかわりました。 何でも屋さんになって存在をアピールすることです。 がんばってください☆
お礼
回答ありがとうございます。 保険会社に勤務していたときは、営業はずっと営業端だと言われていました。 ＞営業職で転職⇒業務と営業を兼務 そんな道もあるんですね。中小企業やベンチャーだとできるんでしょうか？
- himeichigo17
- ベストアンサー率57% (744/1285)
26歳で未経験で女性は確かに厳しいと思います。 人事・総務は人気職で倍率が高いので。 社会保険労務士は持ってますか？ 持ってないならとりあえずとったほうがいいです。 まずは派遣会社の営業としてやってみるのはいかがでしょう？ 基本的に激務なようですが、人事担当者と接することも多く 面談もおこなうため、力をつければ企業からスカウトされたりするようです。 人材業界は常に人手不足でノルマも厳しいので未経験でも他より受かりやすいと聞いています。 社会保険労務士＋派遣会社の営業の経験を活かせば 2年くらいで希望の人事業務につけるかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞人材業界は常に人手不足でノルマも厳しいので未経験でも他より受かりやすいと聞いています。 派遣営業も何社か受けていますが、落ちてばかりで＞＜ 社労士もっていません。自分でも調べてみましたが、かなり難しい資格みたいですね。
- kokorowa
- ベストアンサー率33% (1/3)
何度もすみません。 自分のキャリアの棚卸し難しい場合は、 ハローワークなどでキャリアコンサルタントが 無料でキャリアプランを一緒に考えてくれます。 お近くのハローワークなども訪ねて見られてはいかがでしょうか？ 長々と失礼致しました。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞ハローワークなどでキャリアコンサルタントが 無料でキャリアプランを一緒に考えてくれます。 受けたことありますが、あまり宛にはなりませんでした。
- halchion
- ベストアンサー率50% (1/2)
ハローワークを利用するのもいいと思いますよ！ 求人が豊富で安定した企業が多いですし、 もしスキル不足などで就職活動がうまくいかない場合であっても、訓練講座や職業学校等を紹介してもらえます。 私は前職プログラマーで、karenさんとは職種が異なるのですが、 技術者に限らず、コンピューターのスキルはかなり採用不採用を左右すると思います！！ この機会に、失業手当を貰いながらスキルアップに励んでみるというのはいかがでしょうか。 ちなみに私は今月、ハロワで紹介して貰った都立の技術学校を受験するつもりです。 学費は年間10万程度で、12ヶ月の在学期間中失業手当が支給されます。 もしすぐに就職しなければならない状態でも、 ハロワの存在はかなり心強いと思いますよ。 何度も就職相談に足を運んでいますが、いつも親身で適確なアドバイスをいただいてます。 近くにない場合は大変かもしれませんが、離職票をお持ちなのであれば、ぜひ足を運んでみることをオススメします。 学校・講座に関しては、 ホームページの「教育訓練給付制度・講座検索」が参考になると思います。（ここに載っているのが全てではないですよ。）
- 参考URL：
- http://www.hellowork.go.jp/
お礼
回答ありがとうございます。ハローワークの求人で騙されたことがあり、ちょっと抵抗があります。
- kokorowa
- ベストアンサー率33% (1/3)
確かに人事、総務系は経験者優遇ですよね。 いきなり人事というのは難しいと思いますが、 人材を扱うお仕事と言う方向から見られてはいかがかなと思います。 営業職からの転職されている方もありますし、 大卒で25歳のあなたなら募集条件をみても可能性もあると思います。 直接、人材を扱う仕事でなく人材業界などのアシスタントからでも やっていこうという気持ちがもてるなら自分の頑張り次第で社内で 配置換えや職種が変わっていくこともあると思います。 人材業界なら人材などについての研修などもあると思います。 ただし、ハードな業界であることは確かです。 また数も多く、あまりお勧めしない会社もありますので 企業を研究したり、お話を聞きに言ったり、 あるいは面接でどんな人物像が必要なのかと 面接官などから感じる雰囲気を見ながら、 就職活動を頑張られるのも一つの方法かなと思います。 派遣社員（未経験）から総務事務や人事採用のお手伝いなども 求人出ているところもありますよ。 まずは、経験を身に付ける意味でも雇用形態にこだわらず バイト・パート・派遣社員など幅広く探してみられるのも 一つの方法かと思います。 これまでのご自分の経験から強みを分析していけば きっとアピールできるところもあると思います。 就職活動を通して、成長できるものと感じますので 笑顔を忘れずに素直に頑張っていれば きっと採用してくださる会社があると思いますよ。 私はあなたよりずいぶん年齢も上でさらに不利な点が多いですが、 腐らず転職活動頑張ってます。一緒に頑張りましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞まずは、経験を身に付ける意味でも雇用形態にこだわらず バイト・パート・派遣社員など幅広く探してみられるのも 一つの方法かと思います。 ネット上で、人事・総務のアシスタント、契約社員やパートでも応募して面接で受けていましたが、それでも、落ちます。やっぱり、倍率高いんですかね‥
- akira-45
- ベストアンサー率15% (539/3495)
人事・総務は内部の配置換えが主流です。新規採用の見こみは薄いです。私は営業と人事採用を兼ねていますし、内部に精通いた人間が担当します。接客業の経験がお有りなら採用する側はその経験を重視します。１次面接で通過したところはそこを見ていますよ。☆採用されますように☆
お礼
＞人事・総務は内部の配置換えが主流です。 営業職として入社し、実績を積んで総務部に行くことも可能なんでしょうか？？ 回答ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。地道に求人探してみます。