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厚生年金・雇用保健の期間が・・・
giantsahoの回答
- giantsaho
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年金手帳の印字について：各保険事務所で私用しているシステムによって違うようですが、本年度より依頼者の要望が無い限り、その履歴を印字しないようになっているようです（市役所国民年金課の担当情報）。ですので、年金手帳に記載されていない限り、職歴を割り出されることは無いようです。 若し、不安であれば、お近くの社会保険事務所に聞いてみましょう。 履歴書について：或る人事部長に聞いた所、雇用形態なんて書かなくて良いと言われました。大事なことは、まっとうした職務だと思います。面接で聞かれれば、答えればよいかと思います。若し、不安なのであれば、お近くのハローワークに聞いてみてください。 しかしながら、年末調整と前職（雇用保険被保険者証の記載）だけは、注意しなければならないようです（2ちゃんねる情報）。この件につきましては、各掲示板にて常に討議考察されておりますので、そちらの最新情報をＷＡＴＣＨしておいた方が良いと思います。 興信所を使われ、突っ込まれる可能性も有るかもしれませんが、現在個人情報保護法でそんな事やっている企業はＤＱＮ＆ブラックなので、こちらから見切ってやりましょう。 尚、短期就労につきましては、記載する必要は無いとの事。（ハローワーク）
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