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派遣で会社と争ってます

uozaの回答

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  • uoza
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回答No.3

派遣の場合は、労働局需給調整課です。 「中途採用の規定がないとの理由で最初の2~3年間は派遣に登録して勤務して欲しい」と派遣になったあたりがもうひとつよくわかりませんが、複合業務については認定される可能性が高いですね。需給調整課で会社の非を明らかにしてもらい、それから和解することですね。公共の場として労働局紛争調整委員会の「あっせん」をお勧めします。

参考URL:
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
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質問者

お礼

「中途採用の規定がないとの理由で最初の2~3年間は派遣に登録して勤務して欲しい」と、これはその後の状況から判断して上長が咄嗟についた嘘だったと判明しています。つまり最初から目の前に餌をぶら下げて派遣として長期間雇用する気しかなかったという訳です。 アドバイスありがとうございました。調べて見ます。

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