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派遣の履歴書の書き方について教えて下さい

派遣の履歴書の書き方についてご教授願います。 職歴なのですが、 A派遣会社に登録後、そこからの紹介でB会社に派遣社員として勤務していました。 契約期間は半年でした。 B会社の契約期間終了後、同じようにC会社に派遣社員として勤務しました。 契約期間が1ヵ月ごとの更新でしたが、仕事内容が合わなくて3ヶ月働いて契約を更新しませんでした。 この場合、どのように職歴に記入したらよいのでしょうか? C会社は契約期間満了という扱いで記入していいものなのでしょうか? ○年○月 A派遣会社に派遣スタッフとして登録 ○年○月 B会社の○○業務に派遣社員として勤務 ○年○月 契約期間満了につき勤務終了 ○年○月 C会社の○○業務に派遣社員として勤務 ○年○月 ??? 無知でお恥ずかしいですが、ご回答お願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#166310
noname#166310
回答No.2

私なら 履歴書は○年○月 派遣社員として就業 にとどめ、職務経歴書があれば同じように  ○年○月~派遣社員として就業  ○年○月 A派遣先(営業アシスタント) 6か月  ○年○月 B派遣先(事務) 3か月 などで書きます。

aoi88
質問者

お礼

そのように書いて、仕事が決まりました。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • MAC_OHO
  • ベストアンサー率30% (7/23)
回答No.3

#02さまの回答と重なりますが... 履歴書  ・○年○月 A派遣会社にスタッフとして就業  ・○年○月 B派遣会社にスタッフとして就業 職務経歴書  ・○年○月~○年○月 A派遣会社より△△社に派遣社員として就業   職務内容:○○○○○○○  ・○年○月~○年○月 B派遣会社より△△社に派遣社員として就業   職務内容:○○○○○○○ 履歴書・職務経歴書を分けています。

aoi88
質問者

お礼

参考にさせていただきました。 ありがとうございました。

  • nysm
  • ベストアンサー率30% (37/121)
回答No.1

会社の人事の方が、あなたの履歴書を見た時の印象を考えてみてください。3ヶ月の勤務期間が職歴のうちに入るでしょうか?ちょっと短すぎると思います。むしろ、試用期間に見限られて雇用を解約された、と思われるリスクがある。事実関係がそうでないにしても、あなたに対してマイナスイメージに働く可能性が充分にあります。あなたにとって不利になる履歴なら、書く必要はないと思います。 それに派遣か正社員か、聞かれもしないのに区分を表明する必要があるのでしょうか?会社はあなたがどれくらい使える人間なのかを知りたいわけで、派遣、派遣、と乱発すると、責任を持たされたくない、早く帰りたい、てことはやる気がないの??と思われるかもしれません。 各職場のタイトル又は立場、(例えば営業アシスタント、など)でいいのではないではないかと思います。

aoi88
質問者

お礼

確かに、その通りですね。 参考にさせてもらいます。 ありがとうございました。

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