派遣に向いていないのか、社会人として「できない人間」なのか

質問

甘える事が下手で黙々とマイペースで仕事をしてしまいます。
皆はお菓子を食べながらとか給湯室に出入りし、
私にもお菓子を下さるのですが、十分に好意に応える事が出来ません。
職場は緊張して、"一服してお茶飲もう"という事ができません。

浮いた or 近寄りがたい存在になってしまうそんな雰囲気を出してしまう自分が嫌で、
過去にも何度も試みたんですが、"机に飲み物置いて"とか"ポケット菓子食べて"とかお手洗い以外で仕事の手を止めらません。

営業は、周囲は嫌かもしれないと気にする事は気を配れる事だから良い事だと言うのですが、そうは思えません。

仕事以前に愛嬌(人懐っこさ)がない自分が嫌です。
派遣は特に仕事能力よりも求められる事もあり、女性社員や派遣と仲良くやる事の方が重要なのにと悩んでいます。

何かと助けて貰わないとダメだから女性と仲良く。勿論分かりますが仲良くというのが？です。
午前は昼休憩迄、午後は終業迄、仕事だけしていてはダメなのか。
昼休憩は旅行の話で持ちきりで、"休みは簿記の勉強中"なんて言える雰囲気ではなく、愛想悪いと思われない為に、TVや最近の情報にも目を向けてとなるとつぶれてしまいそうです。
極端な話、静かに本読んだり寝たい方です。でも1人になれる場所もなく。

質問の意図なんですが、実は。
悩みを抱えたまま心身のバランスを崩したまま色んな事が起こりすぎて、就業間もない職場を貧血による体調不良で欠勤してしまいました。

辞めたい職場ですが責任感もあってゆれています。
欠勤によって状況は悪くなっているかもしれないと思うと怖いです。

休む事だけは避けたかったのですが、婦人科系の持病があり腰から足先までだるくて痛くて血の気がずっと引いてフラフラでした。

就業数日ですがこの状況で退職理由として信用して貰えるでしょうか。
或いは、再度出勤して受け入れられるでしょうか。

回答No.11

AA0412

質問者様は、大変まじめで責任感のある方ですね。
そういう人材を求めている会社は沢山あると思いますよ。

私も、勤務中は集中して仕事したいし、プライベートに触れられるのは余り好きではありません。
今まで4つの職場を経験してきましたが、私を含め世の中いろんな性格の人がいるものです。
また、職場によって働き方・雰囲気もガラリと違うものです。
適正については、多かれ少なかれみんな悩んでいることだと思います。

さて、ここで質問者様にお聞きしたいのは、
「結局、何をしたいのか？」ということです。

明確な答えが出てこないかもしれませんね。
では、「仕事をするにあたって最優先したいことは何ですか？」
業種・職種、あるいは職場の雰囲気、時間、場所…何でもかまいません。
思いつくまま挙げて、優先順位をつけてみましょう。

言うまでもありませんが、あなたの望むすべての条件をクリアーする職場は、まず見つからないと思って下さい
（可能性がないとは言いません）。
しかし、優先順位が明確であると、少しでも職探しがスムーズにいくのではないでしょうか。
また就業後も「これだけは大事！」という条件がクリアーされている仕事なら、他のミスマッチ部分に目をつぶることも出来るのでは？
（また、社会人である以上必要なことでもあります）

あれはイヤ、これは不安…では、永遠に自分にマッチした仕事は見つかりません。
消去法ではなく、まず優先したいことから考えてみてはいかかでしょうか。
体に負担をかけない程度にがんばって下さいね。応援しています。

お礼

ありがとうございます。
＞「結局、何をしたいのか？」ということです。

派遣になってから、この部分が明確ではないから苦労しているのかなと最近感じた事はあります。

派遣は飲み会など業務外の付き合いは最低限していれば正社員ほど、付き合いの程度が業務に影響する事がないと思っていました。
が、実際は正社員以上に気を使う相手が多く、その部分で疲れてしまうことがないとはいえません。

また業務上でも、社会人としての責任が当然である事や、働き方に関係なく能力のない者は淘汰される事は最低条件として心得た上で、
派遣は正社員ほど責任や深いものを求められず、主はアシスタント的な業務だと思っていました。
が、派遣は「自分で仕事を選択」していくという要素が正社員より強く、その為に「仕事に対する主体性・意欲」がないと話にならないという事を学んでいます。

上手く言えないのですが、正社員は成長が遅くても上司が適材適所・習得度に合わせて仕事を増やし勉強させていく、というイメージで、
派遣は上記を完成させた状態で初めてスタートラインに立ち、日々の仕事に対する姿勢と共に、自分を売り込む営業的な能力も仕事を得る重要なポイントになってくる、と感じています。

こう考えると、派遣より正社員に向いているのかと思う部分もあるのですが、家庭を持てた時の事を考えると正社員としてバリバリ家庭もキッチリ守ってと器用にこなせる方ではないと自覚しているので、
我慢すべきはしなければと思っています。

短期ながら派遣も数年経験し、私の謙虚さは間違った使い方をしていたのかと感じています。
「出来る仕事、やらせて頂ける仕事なら何でもやらせて頂きます」という姿勢だったんですが、派遣元(場合によっては派遣先も)には、消極的・やる気がないという印象を与えてしまっているのかもしれません。
わからないんですが。

「消去法ではなく、優先したい事から考える」というアドバイスは目からうろこです。
仕事内容→職場の雰囲気→業種→職種→時間・場所ではありますが、
案件によってこの順序に拘ってはいない事も、逆にダメな時もあるのでしょうか。
譲れないのは…仕事内容と職場の雰囲気です・・・

今日も１件選考モレだったんですが、めげずに求職と勉強と研究は継続していこうと思っています。
ありがとうございました。