派遣では！？

質問

同じような質問があるかもしれないのですが、よろしくお願いします。

派遣で6月1日から勤務が決まっているのですが、理由はなんとなくの雰囲気なのですが煮え切れていません。
ですが踏み切れていないのは、その雰囲気と仕事の軌道の乗り具合くらいで、実際仕事をしてみないとわからないというのが現状です。

例えば、就業ＯＫっと返事をしていながら、就業までにお断りする事は可能なのでしょうか？

また、この派遣会社は、まず1ヶ月の契約期間があり、それから半年の更新づつになります。初めの1ヶ月でお互い、様子を見てください。。という期間らしいのですが、もし想像していたように「ここでは無理だ」となったら、こちらから1ヶ月で終了をお願いしてもよいですか？
是非教えてください！！よろしくお願いします！！

回答No.1

R-MAMA · ベストアンサー

1カ月で断って大丈夫ですよ。
お互いがお互いを見ていく期間ですから、向こうがよくても
貴方にやる気がなかったり、続かないと思ったなら
辞めて構いません。
それに、嫌々やるよりいいですからね。
貴方にとって良い会社だといいですね。
でも慎重に見極めてください。

回答No.3

kobalt

ピンとこない、ということでしょうかね。

就業の辞退ですが、今ならまだ次の人を採用したりの時間がありますので
平気だとは思いますが、おそらく「踏み切れない」などの理由では
難しいと思います。
やってみてから・・・という風になるように思います。

契約については、最初はきっとトライアル期間で短くしてあるのでしょう。
そこでイヤだと思えば、辞めるのは自由です。
その後の6ヶ月更新があるとは、今の段階で補償はありません。あくまでも
書面でいただく契約期間までが、契約と思ってください。
他の話は、予定にすぎません。
また、トライアル期間は、双方で試す期間にもなりますので
じっくり派遣先を見て決めても良いと思います。

回答No.2

sinjou

今のご時勢に半年型更新ですか・・・辞退が無難ですね。