登録型派遣について

質問

登録型派遣についてで、そこに登録して、ある工場に勤務していた場合ですが、とりあえず契約が５．３１日までで、６．１日から、その同じ工場の仕事が、いわゆる更新されずに、６．１から同じ仕事ができなくなった場合に、ほかの派遣の仕事も紹介されたが、給料等仕事が合わずに、とりあえず、いったんやめて、離職票をこのような時にもらう場合は、会社都合みたいになり、待機の３か月待たずにすぐに失業保険受給できるのでしょうかね・・？当然１年以内に６か月以上の雇用保険の加入金がありのことですが。

ちなみに６．１に同じ仕事が更新されないケースで聞いていますが、登録派遣で同じ仕事が６．１以降も継続もできたのに、いわゆることわり5.31でおえたばあいは、当然同じ仕事が継続更新できたのに断れば当然自己都合で待機の３か月待たないと失業保険でませんかね・・？当然２年以内に１２カ月以上雇用保険加入期間も満たしてのことですが

回答No.1

siniciro · ベストアンサー

派遣終了して１ヶ月は派遣元から優先的に仕事が割り当てられます。

http://scandaequine.com/unemployment/

１ヶ月の間に紹介された案件がなかった場合は会社都合、提案された仕事に対して合理的な理由く断った場合は自己都合退社扱いとなります。

その他の理由として派遣社員が契約更新を希望したにも関わらず打ち切られた、契約満了時に新たな職場を紹介して貰えなかった、という場合も会社都合となります。←雇い止めです。

補足

派遣の種類は３つあると聞いたのですが、この３種類のケースの場合はいずれもどうすなるのでしょうかね・・？
同じようなケースで見てですが

労働者派遣は、一般労働者派遣、特定労働者派遣、紹介予定派遣の３つに大別されます。