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登録型派遣について
登録型派遣について 登録型派遣についてで、そこに登録して、ある工場に勤務していた場合ですが、とりあえず契約が５．３１日までで、６．１日から、その同じ工場の仕事が、いわゆる更新されずに、６．１から同じ仕事ができなくなった場合に、ほかの派遣の仕事も紹介されたが、給料等仕事が合わずに、とりあえず、いったんやめて、離職票をこのような時にもらう場合は、会社都合みたいになり、待機の３か月待たずにすぐに失業保険受給できるのでしょうかね・・？当然１年以内に６か月以上の雇用保険の加入金がありのことですが。 ちなみに６．１に同じ仕事が更新されないケースで聞いていますが、登録派遣で同じ仕事が６．１以降も継続もできたのに、いわゆることわり5.31でおえたばあいは、当然同じ仕事が継続更新できたのに断れば当然自己都合で待機の３か月待たないと失業保険でませんかね・・？当然２年以内に１２カ月以上雇用保険加入期間も満たしてのことですが あとはけんの種類で3つあるみたいですが、３つの違いで以上の回答で違いはあるのでしょうかね 派遣の種類は３つあると聞いたのですが、この３種類のケースの場合はいずれもどうすなるのでしょうかね・・？ 同じようなケースで見てですが 労働者派遣は、一般労働者派遣、特定労働者派遣、紹介予定派遣の３つに大別されます。 あと会社都合の１年以内に６か月以上の加入待機待たずに受給のケースですが、ほかの会社都合以外の理由で、その他やむを得ない理由による退職の場合もOKとかいてあるのですが、このその他やむを得ない理由とは何なんでしょうかね・・・？
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