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派遣の給付制限について
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- opechorse
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今は制度が変わって 自己都合の(2)(3)で1ヶ月待つ必要がなくなった 要は、契約満了日に希望していたにもかかわらず 次の仕事が決まっていなければ 会社都合解雇になる
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
＞上記の認識で間違いないでしょうか？ 概ね正しいですね。 ただ ＞※会社都合は給付制限無し、自己都合は3ヶ月の給付制限有り 会社都合は給付制限はありませんが、自己都合の場合は必ずしも給付制限がつくとは限りません。 つまり １．会社都合で給付制限なし ２．自己都合で給付制限なし ３．自己都合で給付制限あり の三つに分かれるということです。 例えば下記の特定理由離職者の２に該当すれば自己都合であっても給付制限はありません。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#riyuu
お礼
ありがとうございます。 とても参考になりました。
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