派遣の雇用保険とは？
- 派遣の雇用保険は、派遣社員が雇用保険に加入するための制度です。
- 派遣会社で一定期間働いた場合、雇用保険に加入することができます。
- 具体的な加入条件は、派遣先の契約期間や労働時間によって異なります。
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派遣の雇用保険について
派遣の雇用保険について教えて下さい。 派遣会社で3ヶ月更新のフルタイム週5日勤務で契約したのですが、6日後に派遣先から契約解除された場合も雇用保険に加入になるのでしょうか？ 契約解除後派遣会社からは次の紹介が無く、既に1ヶ月以上過ぎてしまいました。今は先に退職した際の雇用保険給付金の申請を再度して失業給付金で生活しています。 正社員で働きたいと思って求職活動をしているのですが、6日間勤務した分が雇用保険加入していたら履歴書に記入しなければならないのではないかと思い、この度質問させて頂きました。 雇用保険は31日間の労働見込みがあり、週20時間以上の労働時間なら加入しなければならないいと聞いたのですが、例え実際は働いていなくても加入になるのでしょうか？
- osamkun
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは ご質問者様のお書きになっている通り、31日間の労働見込みがあり、週20時間 以上の労働時間なら雇用保険に加入しなければならないことになっています。 また、雇用保険の加入（正確には資格取得）手続きは、資格を取得（一般的に は入社）した日の「翌月10日」までにすれば良いことになっています。 （雇用保険法7条） ですので、質問者様の場合は最初の雇用条件から考えると加入しなければなら ないことになっているのですが、実際に手続きをする前に辞めてしまった。その ため結果的に加入していないと考えられます。
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