雇用保険は出るの？

質問

昨年10/1入社同時雇用保険加入で今月31日に辞めたら雇用保険は出るの？
自己都合は3ヶ月の待機があるけどその間派遣で短期の仕事したら失業保険は全額でないの？それとも全くでないの？

回答No.3

karuyati

gatchan71さんは１０/１に雇用保険加入されているようですが・・３月で雇用保険料を（給料明細等確認して）引かれているのを確認して下さい。
給与明細を確認すれば雇用保険加入後何回給与から引かれているのか確かになると思います。
それが６ヵ月間続いているのならば失業保険の受給資格はあります。
しかし、６ヵ月間ぎりぎりなので・・gatchan71さんの失業後の事もありますから私としましてはハッキリ「貰えます」とは言い切れません。←すみません。
どうしても不安ならば、１度匿名でも構いませんのでハローワークに問い合わせてみると確実だと思います。
参考になれば良いですが・・失業保険は離職する前の６ヵ月間の給与から計算され日当×２８日分が貰えます。したがって、gatchan71さんが４/３に離職された場合・・給与が何日締めの何日払いかによって大きく損される事があります。
例えば、給与の締め日が毎月３日ならば、離職前丸々１ヵ月間働いて辞められるので問題はないのですが・・４/３が締め日から数日間しか経過していない場合、その「数日分」が１ヵ月分として含まれます。
よって、離職前６ヵ月分の給与から計算されると結果的に受給出来る失業保険の額が少なくなってしまうのです。
再就職手当てはgatchan71さんの場合受給出来る日数は９０日だと思いますので・・４５日以上を残した状態で再就職すれば、日当×残っている支給日数×３０％が再就職手当てとして貰えます。←しつこい様ですが、「日当」は離職前６ヵ月間の給与から計算されます。
「短期の派遣」の場合、「１年を超えて雇用される事が確実である」・「雇用保険加入」の条件が揃っていなければ再就職手当ては支給出来ません。
gatchan71さんの場合を考えますと、４月の締め日迄フルに働いて辞められた方が確実ではないかと思われます^_^;
参考程度になさって頂ければ幸いです。

回答No.2

4994

加入条件は、ちょうど６ヶ月ありますが、その６ヶ月全て１４日以上の出勤日があるなら受給できるかと思います。

回答No.1

karuyati

失業保険の事ですよね？
失業保険は雇用保険に加入し６ヵ月以上経過しなければ受給資格がありません。
自己都合の離職の場合の３ヵ月間の待機期間内のバイトならば、そのハローワークによって多少違いますが・・週に２０時間以内（１日４時間程度）の勤務で、勿論雇用保険が適用されると再就職した事になります。
その際は再就職手当ての申請をすれば再就職手当てが貰えます。
gatchan71さんの場合昨年１０月１日入社ですから、今月（３月３１日）退社された場合５ヵ月ですので失業保険の受給資格はありません。
なお、失業保険の受給出来る額も離職前６ヵ月間の給与によって変わって来ます。

お礼

それでは4/3に辞めれば出ますか？
また、6ヶ月勤務では失業保険は3ヶ月しか出ないのですか？再就職手当て（一時金）は短期の派遣でも出ますか？
再就職手当ての額はどれくらいになるのでしょう？
4月になれば有給が5日間出るのでそれを使ってやめようと思います。