役員報酬の支払い方

質問

法人税法というより、会社法（等）の問題だと思うのですが。
例えば従業員給料の支払が、２０日締め２５日払の会社があったとして・・・

９月２０日の定時株主総会で、全く新規に取締役に就任した者に対して、月額５０万円（年額６００万円）の報酬を支払う定めがあった場合、９月２５日の支給日から支払うことが出来るのでしょうか。またその者が９月１日に従業員として入社していた場合は？。

　さらに、同日重任により就任した取締役に対して、月額８０万円の支給額を１００万円にする増額改訂があった場合、９月２５日の支給日から増額することは可能なのでしょうか。

今まで漠然と対処してきたのですが、考え始めたら分からなくなってしまいました。よろしくお願いします。

回答No.2

tom0014 · ベストアンサー

株主総会で承認されて即日就任したのであれば
１日(というか数時間)でも取締役なので
報酬を受け取ることは可能と思われます。
ただあくまでも月額なので１日からの従業員としても
給与は二重取りになるはずですから無理と思われます。

増額の場合は９月の報酬から改定を行なうという
一文を入れれば問題ないと思われます。

お礼

アドバイス有り難うございました。参考にさせていただきます。頭の中でこねくり回しすぎて、考えすぎているのかも知れませんね。また質問の機会がありましたら、よろしくお願いします。

回答No.1

zorro

株主総会は最高の決定機関です。決定により変更することが可能です。従業員の期間に付いては、もちろん従業員としての給料となります。

お礼

早速の回答有り難うございます。参考にさせていただきます。また質問の機会がありましたら、よろしくお願いします。