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派遣の仕事2つが決まりそうです。どちらが一番賢い（税法上）働き方ですか？
お世話になります。 派遣が2社別々のところから仕事案内がありました。 Ａ派遣会社は 実労7時間の時給1300円＝9100円（日給） 月10日なので9100円×10日＝91,000円（月額） 年収：1,092,000円 Ｂ派遣会社は 実労7．4時間の時給1300円＝9620円（日給） （週3日）月12日なので9620円×12日＝115,440円（月額） 年収：1,385,280円 現在は専業主婦で主人の社会保険に入ってます。 扶養手当（家族手当のようなもの）は会社からはもらって いません。 Ｂ派遣会社は社会保険は任意で強制ではないといってました。 社会保険は外れずに上手に働きたいと思っています。 たしか103万円での壁もあったとおもうのですがよくわかりません。ちなみに両方半年から1年未満でやめるつもりしています。 どちらがとくなんでしょうか？？
- hihipon
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質問者が選んだベストアンサー
私も今、扶養範囲内で派遣の仕事さがしてます。 これってほんとわかりずらいですよね！ 私はシロウトなので聞き流す程度でお願いします。 「税法上の扶養（103万）」と「社会保険上の扶養（130万）」は 別物だそうですよ。 ○奥様の収入が103万を越えると 奥様→税金を払わなくてはいけない ご主人様→扶養ということで得していた税金を払わなくてはいけない →（会社によっては）家賃補助などがもらえない ○奥様の収入が130万を越えると 奥様→保険料を払わなくてはいけない さらに103万の方は 1月から12月の間に実際に働いた額 130万の方は 今から1年の間に見込まれる収入 という違いもあるそうです。 こんなことを計算するのはとても面倒ですよね。 ですので私は「103万を越えない」と決めています。 （実際はもっと働きたいが、主人の会社から家賃補助がかなり出るので 逆に働けない） それかNO1さんのおっしゃるように、壁にとらわれず 思い切り働くのも良いと思います。 その方が結果的に手取りが多かったりするので 中途半端が損するらしいです。 A派遣会社は103万を少しだけ越えている B派遣会社は130万を少しだけ越えているので今のままでは損ではないでしょうか いつからいつまで働くかにもよりますが 派遣会社に調整できないかどうか確認されたら良いと思います。 そういう相談ホットラインはないですか？ 私はこの本読みました http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4845261529 ※どなたかお詳しいの方へ 私の書き込みに誤りがあったら訂正お願いします。
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- waffle21
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NO2です。ちょっと訂正させてください。 質問者様の場合、今から1年働くおつもりですか？ それでしたら税金は1月～12月の収入で考えるので A派遣会社だと 2006年9月～12月までの収入 2007年1月～8月までの収入 はそれぞれ103万を越えないので 税金を払う必要はありません。 一方で保険料の方は今から1年の間に予定される 見込み収入なので 保険料を払う必要があるように思います。
お礼
今から1年未満ですね。働くとしても。 保険料と税金の違いが詳しくわかり感謝しております！ なるほどと思いました！ありがとうございました。
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
派遣で支払専任してました。 我々スタッフの手取はいくら少なくても、一律時給２１００円で市場に売り出されていますから、貴女の考え次第です。 時給１６００円の６．５時間案件で働いた方がスキルも磨けますよ。 フルタイムで働くなら、１７００円以上で働く事が理想的だと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。時給1600円！ですか！うーん、そんなの見たことないです。。英文事務で1500円くらいしか・・。頑張ります！時給が高くてスキル磨き出来るのって理想です！ありがとうございました。
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お礼
ご回答ありがとうございます！ ＞さらに103万の方は 1月から12月の間に実際に働いた額 130万の方は 今から1年の間に見込まれる収入 という違いもあるそうです。 そうなんですか。勉強になりました。本当に！ そうですよね。壁が難しいです。。 本よさそうですね！探してみます。 ありがとうございました。