割増率は？

質問

当社は週休2日制で週40時間労働です、通常残業は25%UPで頂いていますが、土曜出勤が月1度程度あるのですがやはり25%UPの支給です。
休日は35%UPの支給ですよね、また土曜日の残業も25UPですが、これもおかしくないですか、良く判らないので教えて下さい。

回答No.3

walsh

＃２です。

ごめんなさい。
休日労働には、残業は適用されません。
休日の労働時間が８時間を越えた場合でも、
労働時間 x 通常時給 x 1.35 となります。
（深夜時間帯の労働を除く）

お礼

早速の回答有難うございます、規定では土曜、日曜、祭日は休日と明示してあります。
お話から35%UPが正解と判りました、早速会社に問合せしてみます、有難うございました。

回答No.2

walsh

こんばんは。

就業規則がどうなっているかがわからないので、
断定はできないという前提で。

土曜日が休日出勤に該当するのであれば、
通常時給の３５％アップです。
休日出勤時の残業は、３５％＋２５％の６５％（以上）になります。
（割り増し率の足し算になります。）

変形労働時間制などもあり、土日だからといって、必ずしも休日扱いにならない可能性もありますので、この辺は、就業規則を確認してみて下さい。

回答No.1

dandy-yuchin

休日は25～50％UPです（労基法37条）

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM