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解雇
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- kurijiru2
- ベストアンサー率20% (19/92)
そもそも、職場環境のせいでうつ病になったのなら、会社がそれを理由に解雇にできるのでしょうか？ 詳しいことは分かりませんが、労働基準監督署などに相談だれたほうがいいと思いますが・・・。
- dandy-yuchin
- ベストアンサー率26% (453/1702)
雇用保険の受給にも影響がでますが、離職票にどうかかれるか次第 でしょうね。自己都合のほうが退職理由を問われた際に説明をどう するか回答に困る気もしますけど。 自己都合で何度も辞める方も、休職経験者いずれも企業側としては どうしても欲しいと思った人材でなければ、わざわざ採用しないと 思いますが。自分の職場も直ぐ辞めるとか休まれると考えますから。
お礼
早速の回答ありがとうございます。ひとまず労働基準局に相談してみようと思います。
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お礼
早速の回答ありがとうございます。労働基準局に相談してみようと思います。