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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パートを辞めさせてもらえません）
パートを辞めさせてもらえません
このQ&Aのポイント
- 二人目が欲しいと思いながらもなかなかうまくいかず、短時間の事務パートをしています。経理の職種に限定して今の仕事を見つけましたが、経験がなく苦労しています。マニュアルもなく、社長の口頭でしか教えてもらえず、精神的に疲れています。請求書がなかったり説明不足だったりで困っています。忙しくされていて外出も多く、質問する機会もありません。子供の体調不良で退職したいと言っても困ると言われ、辞めたい気持ちが再び湧き上がっています。
- 経験のない経理の仕事に苦労しており、マニュアルもなく口頭での指示だけで学ばなければならないことがストレスです。請求書の整理や説明不足などで困っており、質問する機会もなくイライラしています。また、社長の気分屋な態度や言葉の違いにも疲れてしまっています。退職を申し出た際には子供の具合が悪ければ休んでも良いと言われたものの、仕事内容や社長との相性の悪さから辞めたい気持ちが再び出てきています。
- 経験のない経理の仕事に挑戦しており、マニュアルや指導がなく困っています。請求書の整理や説明不足などで苦労しており、社長の気分屋な態度にも疲れています。質問する機会も少なく孤立感を感じています。退職を申し出た際には子供の具合が悪ければ休めると言われたものの、仕事内容や職場環境の違いから辞めたい気持ちが強まっています。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんは、責任感が強くて真面目な方ですね。 でも考えすぎです。 よく聞く話で、私が辞めると会社が困る、他にわかる人がいないなどと言う人がいます。 でも考えて見てください。 急に、明日から辞めますと言えば確かに困るでしょう。 でも1ヶ月単位で前もって退職の意志を伝えておけば代わりのパートさんを探すことができて、あなたの仕事内容も引き継ぐことができます。 それでもゴネるようであれば、それは会社側の怠慢とわがままでしかありません。 あなたの場合は家庭の事情とか、体調がすぐれないなどの理由で○月○日付で退職するという意思表明をするべきです。 家庭や体調に関しては完全にプライバシーの問題ですから話す必要はありませんが、どうしてもと言うなら子供かご主人を理由にすれば良いでしょう。 難しく考えることなく、はっきりとした意思表明をしてください。
お礼
アドバイスを参考にして会社に意思表明をしたいと思います。 ありがとうございました。