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言葉の暴力からの回復
こんばんは。 以前の出向先で、公然で「バカ」「頭が悪すぎる」、など 罵倒され、指を指されるような感じで、 笑い者にされたことがありました。 他に作成した書類を「使えないゴミ」、「詐欺」など ボロカスに言われたりもして、精神的に参ってしまいました。 逃げるようにして移った今の会社では、月の売上げも立て、 後進も指導するなど、同業種で活躍できています。 前職は人間的に合わなかったのかもしれません。 問題は、自分がこれをショックとして引きずってしまい、中々 立ち直れないことです。 実は現在、前職の会社が関係する仕事への出向となってしまい、 複雑な気分でその仕事に従事しています。 たまに言葉の暴力を思い出して、気持ちが沈んでしまいます。。 例えば仕事を一旦お休みして、ゆとりを持つことで 前向きな生き方への気分に変われるのでしょうか・・？。 ご意見を頂けると助かります。
- db2_master
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
一応当方、経営側の人間で多くの人間を見た経験、 自分の今までの現場での体感から まず可能性として 1 時間の経過と共に薄れていく 2 精神的に致命的な傷をおっておりカウンセリングが必要 の二つになるかと思います。 1の場合は時間が経過すれば現在のほうの記憶等の蓄積から 感情は薄れていきます 今の仕事に熱中したり生活の充実を図りましょう 2の可能性もあります。 気になるようでしたら恐れず精神科を受診してください 2の場合は悪化することもあります（時間の経過と共に）
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本(エッセイ)などは読みますか？ 人間関係のトラブルでも各種多様にあるので、読んでも低反発程度で済む本を読むと共感が出来て心の蟠りがスムーズに抜ける文が、そういった方々からの解消を手伝ってくれる働きもありますよ。 あまりにも気を落としたり同類の業務であれば思い出してしまうきっかけから囲まれているのでショックが残りやすいとは思うのですが、人の声が無い分、今の自己の確立で次々に解消出来ていく実感はかなり効果がある手段かもしれません。現代の情勢により、本の内容もそれらに合う書物が並んでいたりもします。 心についての本は感性よりも感受性が上回っているので鋭さ(暴力的・隙を突かれる)よりも受け手の心に寄り添う内容が多いです。 本屋(古本屋含む)に寄ってみるか心療内科・精神科を信頼して自宅療養では、それらの蟠りから逃げない方向で思い詰めず、旬だから騒いでいたという程度の認識で受け止めて、こちらから願い下げの意思は現在の御仕事(退職した会社へ仕えることはしたくない)を続けていくことで解消。 また同類やストーカーを感じる出来事があれば総合的に不審だと思って良いと思います。今の職場環境が善良な管理体制であるならば、それはそのまま元々のまま信頼すべき。 きちんと通達や連携をと聞く態度が確りしてたからこそ、防げないこともあったと思います。こればかりは人は言葉や動作から伝えあうのですから怒っているようで悪ふざけの度が過ぎたものに勘違いは無く、間違えは伝えあうじゃなくて伝え遭うだった、編集を意味していたことに気づけば、近くに居たことが危なかっただけのことになります。頭の回転を加えれば、編修しようという伝え方になり非常にややこしいことから咄嗟には判断が利かず、他のことでもパワハラやセクハラが公言となったことで、そちらに気が向くばかりだったで終わっていることもあるかもしれません。 質問文の内容から読解すれば、相手の意図が解けます。御参考までに。
私事なので答えになるか恐縮ですが女性ばかりの職場で入社して3日もしない内に全員に無視され休日もずっと落ち込んだまま。結局1カ月で止めたんだけどその後は生活のためにすぐ派遣で働きました。女性が少ないとこにしてもらって入ったところは女性が1人いましたが優しい人で会社の人も明るいしたまにフラッシュバックで落ち込みましたが段々考えなくなりました。あなたも今の職場ではうまくいってるとの事なのであまり問題はないと思うけど..私は派遣決まる前のが考える時間長くてつらかったです。今思うと人をバカにする会社なんて大した事ないです。考えるだけ時間の無駄。私はどうしてそんな態度されたか考えてたけど受付やりたかったけど電話受付に回されたという話したのと彼女らとは学歴も違う元々合わない人だった事、若い可愛い私が気にいらなかったんだろうとそれくらいしか思いつきません。そういう人達のはけ口は誰でもいいんですよ。むしろ抜けられて良かったと思う事です。休みたいなら休んでもいいし。私は次の職場の人達に救われたし楽しかったです。次第に思い出しもしなくなりました。いじめをするような社会人としても下らない人達で落ち込んでた時間がもったいないですよ
- jhonny_777
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私は出向先企業の土地柄でつぶされました。親会社なのでろくに文句もいえず・・・ できることならその土地の人間とかかわる仕事はほかの担当者に。 時間がとれるなら数ヶ月の療養期間をもらい、精神科を探します。 精神科は相性があるので数件まわるものと思ってください。 回答１の方もおっしゃっておりますが時間とともに傷は深くなります。 また、病み上がりで前向きになると傷口が開きます。 見えないキズだからこそ早めに手当てしてくださいね。
- nohohon_ti
- ベストアンサー率52% (12/23)
その出向は避けるべきだと思われます 避ける方法としては精神科などで受信して、診断書から出向不可の証明をもらう 避けられないようでしたら、出向前に前回の罵倒を会社に報告し、それを禁止事項として承認してもらってください（書面にて） 守られないようでしたら、堂々と休みましょう 給料が減るのであれば、労災申請をしましょう このときに、診断書や書面が役に立ちます 言った言わないの水掛け論で泣きを見るのは生真面目な労働者です
お礼
皆様有難うございました。 時間が経過ですが、２年以上経ちますが、いまだに フラッシュバックします。 病院にいくと、余計落ち込みそうなので 生活や趣味の充実で、悪化を防ぎたいと思います。