首を絞められ「殺すぞ」 悔しくて仕方ありません。

質問

現在２４になります。

今年の６月に最大手自動車保険のロードサービスの
コールセンターを請け負っている会社に転職しました。
社内は比較的小さなコールセンターで
席は２０席くらいでしょうか。
社員とアルバイトのオペレーターが混在しています。

私の仕事は社員がお客様から電話を取り
そしてレッカー会社および、修理工場の搬入許可などを
アルバイトさんが手配するという流れです。
たまたまそのアルバイトさんに私あての電話が入ったようで
席が遠かったため、「電話の相手はだれ～？」と
大声でいいました。そして転送されてきた電話を通常通りこなしました。

そしてその後、そのアルバイトが私の席に来て
「さっきの言葉遣いなに？」と。私は意味もわからず「ん？」と
聞き返すと「ちょっと表でろ」と誰もいないトイレの脇に
呼び出され、いきなり首を絞められました。
体がういて息が出来ず、彼は「さっきの口のききかたなに？
誰に口きいてる？」といってきました。私は苦しくて謝ることしか出来ず。「次同じ口きいたら殺すぞ」と顔の隣の壁を思いっきり殴りました。すぐさま課長に報告したところ、そのアルバイトは態度を一変。
取っ組み合いになって、自分も身の危険を感じたと。
私の首には大きな字があり、服が乱れているのも私だけ。
しかし課長は「証拠がないから、水掛け論になるだけだから・・・」
との事。ちくった私は怖くてもう出社できません。仮に彼をやめさせても逆恨みで今度は殺されると思っています。
しかし、たった二ヶ月で会社を辞めるのは悔しくて仕方ありません。
しかも理由がそんな理由で、一般常識では考えられません。
ちなみに、あいては３８歳のアルバイトです。
私は今後どうすればいいのでしょうか？
長文、ちょっと質問の意図が見えにくいところもあり
すいません。

回答No.17

kituken

４０歳代男です。

同様の経験があります。
１つは仕事以外の場所で若い男性と揉めて殺してやるから表に出ろと言われた事
理由は些細な事です。

その時は相手も仲間がいたので相手の挑発には乗りませんでしたが恐怖を感じました。
ただこのような事を平気でいうような人って今まで
相手がかってに萎縮してしまうので調子に乗って
気軽にこのような暴言を言うのではないでしょうか？
言われた当事者は心に深く残る事も知らずに、、、

もう１つは仕事がらみです。
言われたのは自分ではありませんが数十人の事業所で
勤務ローテーションを組んでいた担当者に対して移動
してきて間もない３０代の男性が自分のローテーションがきついと文句言ってきました。

特別きつい訳でもなくいいがかりのようでした。
この時勤務を組んだ担当者がこの男性に外に呼び出されて殺すと言われたそうです。

会社の対応は人事課長が間に入って事業所のみんなに迷惑をかけたので謝罪できるか確認したところ拒否した為解雇されました。

さて質問者さんの件ですがすでに退社の意思を決めているようですね。
かなり恐怖を感じているししょうがないと思います。
ただこのまま何もしないで退職するのも悔しくないですか？

最低限退職の理由として誰それに殺すと言われた事で
仕事を続けられない。
その事に対して会社が何も動いてくれなかった事の意思表示をして自己都合でなく会社都合の退社扱いにすべきです。（失業保険もからむし）

あと労働基準監督署とかに相談したらどうですか？
このような人間に対して会社が何もしないなんて絶対おかしいですよ。

又仕返し等気にしてるようですがやめてしまうのですから気にする事もないと思います。
会社がわざわざ住所等教える事もないですし、、、

できればその会社を教えて欲しいです。
もし自分が入ってる保険会社なら考え直したいですよ
そんな人がいる会社なんて。

回答No.16

myeyesonly

こんにちは。また来ました。m(__)m

この手の輩で怖いのは、会社を辞めても付きまとって、色々と脅しをかけてきてカツアゲ状態になったり、シモベのように悪事に使いまわされたりする事です。

止めるにしろ、止めないにしろ、これだけは厳重に気をつけなければいけません。

特に止める場合、一度弱いところを見せてしまうと、頭に乗ってくる可能性が高いので、止めるのではなく、職場で断固戦うべきだと思うのですが、やめるほうが身を守れると思うならそれもありかもしれません。

いずれにせよ、絶対これ以上、相手に情報を与えない事を厳重に注意してください。

特に結婚相手がいらっしゃるようですので、そちらが襲われる可能性も考える必要があります。

会社には、上司・もしくはその上の上司を通して、総務その他の部署に、その人に対して絶対個人情報を開示しないよう依頼してください。

回答No.15

cacoll

同じようなことをされたこともあります。

同じように影で色々してきます。

恐喝でお金も請求してくるかもしれません

最悪強姦などもしてくるかもしれません。

これは
課長クラスで何も出来ないのなら
会社上層部へ連絡するしかないと思います。

あと
会社もやめた方が住所など調べられるよりも良いと思います。

こういう人間は会社で問題を起こしてきてるから
頸になります。
会社も数ヶ月後解雇をしました。

人にもよりますが
自分も恐喝されたので
会社で今あったこと
恐喝されていることを全員の前で言いました。
それ以降何もしてきません
数日後一ヶ月分の給料もらい会社を解雇されました。

会社は暴力問題を嫌うので
懲戒解雇もできると思います。

回答No.14

nantonokimi

具合はいかがですか？

まだ爪のあとが残っているなら、休日・夜間診療を利用して、病院で診断書をもらってください（必須）

そして新しいノートに暴行を受けた日時、状況、程度上司の対応等一切を詳しく記録してください。ボールペンなど消えない筆記用具で記入します。

これらは今後のあなたの切り札になっていきます。
告訴するしないは置いておいて、必要なことです。

会社、怖いですよね。でも逃げて良いんですか？
悔しくないですか？新しいところで同じ人がいたら、また逃げますか？

月曜日、頑張って出社しましょう。そして毅然とした態度をとってください。
その際の注意です。
「ちょっと来い」といわれても、絶対に言ってはいけません。絶対です。言われたら大声で、「何ですか？ここで言ってください」とみんなの前で言ってください。陰でこそこそいじめるような根性なしはまずこれでひるみます。
次に、トイレ、食事、休憩。決して一人にならないように。必ず同行者を作ってください。どうしても一人になりそうなら上司に「怖くて～」と上司に付き添ってもらってください。

診断書と記録は次になにかあったとき、相手が一方的にしかも常習的に暴力を振るっていた証拠になります。上司の対応は、このトラブルで会社を辞めざるをえないとき、場合によっては会社に慰謝料を請求できる証拠なるかと思います。

残念ながら、いきなり相手をクビは難しいかと思いますが、会社は従業員の安全を守ることを法律で義務づけられています。上司に助けを求めても何も対処してくれなかったことは、記録して証拠として提出しましょう。あくまでも事実と日時をはっきりさせて記録しておきましょう。

腹をくくって、弱みをみせない。なにかありそうなら、立ち向かわずに、全力で逃げること。側にあるものを投げつけても、近づけてはいけません。近づいてきたら、とにかく逃げるように、自分の身を守るのは自分だけです。

この先そんな奴は、絶対他でもトラブルを起こします。そのときにはあなたの記録が同僚を救うことになるかもしれません。

でも、どうしてもだめそうなら、そのときはリタイアしてもいいんですよ。死んでまで勤めなければいけない仕事や会社なんて、どこにもありませんから。あなたの身体や心の方が、ずっとずっと大切です。

あなたは悪くありません、がんばってください。

お礼

ありがとうございます。
とても親身なアドバイスで救われます。
家族にも相談し、婚約者にも相談しました。
やはり、現実には毅然とした態度で立ち向かうのが良いのでしょうが
ちょっと、死ぬかと思ったくらい首を絞められたのは初めてなもので。
やはり自分の命の方が、プライドや悔しさより大事です。
もうその人には近づかないようにします。
今まで色々な職場で勤務してきましたが、そういう人に
であったのが初めてで、交通事故にあったと思って忘れます。
家族や婚約者も、そうして欲しいとの事です。

殺されてからでは、遅いですからね。。
同期入社の同僚も、本気で心配してくれ
本日、家に来てくれました。
こういうとき、友人はとても心の助けになります。
会社は退職します。

回答No.13

a_student

お気持ちお察し致します。
恐怖を感じられるのは無理の無い事かも知れません。出来ればそれを克服して頂きたく思います。質問者様が引き下がってしまえば、相手の思う壺な訳ですし。

以下は考えられる対策です。

(1)強攻策→アルバイトをクビにしてもらう

上司に一言言ってください。「あのアルバイトクビにしてもらえないなら、私はやめざるを得ません。」

会社は、38歳のアルバイトと24歳の正社員を天秤にかければ、前途有望な若い社員を失う方が損害が大きい訳です。私が選択を迫られれば、間違いなくバイトのクビを切ります。

(2)上司に相談

相談内容は、あのような無礼な非社会的アルバイトの管理の仕方を教えて下さい、という内容です。そうあることではないと思いますが、また似たようなバイトの人間が入って来た際に、質問者様が自信を持って管理できるようになることが理想だからです。直属上司は頼りなさそうなので、もっと上の方にメールで窮状を訴えられてはいかがでしょうか。

(3)挑発に乗らない

呼び出されても相手にしないことです。

(4)証拠を残す

質問者さまの言葉遣いは変える必要がありません。なにかイチャモンを付けてくる様であれば、懐にICレコーダーでも入れておいて、出来るだけ会話を録音するようにしましょう。質問者様が譲らなければ、こちらの思う壺です。オフィス内での口論であれば、証人がたくさん出来ます。オフィス内では、依然と同じような口ぶりで相手を挑発するくらいの強さが欲しいですね。ただし、上司に相談した後が良いと思います。

※社会に出れば、理不尽な人間に出くわしますが、社会には社会のルールがあります。暴力をまかり通そうとする輩には毅然とした態度で屈しないで下さい。

※弁護士に相談に行っても良いでしょう。相談料はかかりますが、法律的な知識は今後の役に立ちます。どういう状況を作れれば、訴えることが可能である、ということを知っていれば、臆することは無くなります。自分への投資と考えて、弁護士に相談に行かれることもお勧めしておきます。

ご参考まで。

回答No.12

NCU

課長がダメならすっ飛ばして上に説明する。
課長に信頼されてないかまたは説明能力がないなら、自分がダメなのだからどうしようもない。
多分、ここに書いてる時点でダメですね。
それでも何とかしたいならもういちど同じ状況に追い込んで、今度は証人を作る事くらいしかできないのでは？

回答No.11

kusunoki007

辞めるとお考えであればこそ訴えると考えますが。告訴は会社に迷惑がかかりますからいづらくなるでしょうから。

大きな事件になっていないのはあなたが泣き寝入りするからです。最近は変な人が多く、警察の怠慢で大事になった例もあるので対応も親身です。たしかにそれ相応の訴えをしないとだめですがね。完璧な証拠なくても告訴可能です。

いきなり首絞めてあと殺すぞって。。。理由も逆上する動機にはならずもはや常識云々のレベルじゃありません。彼はいつもそうしてるんでしょうね。

しかし上司も上司ですよね。ほとんど現行犯なのにあの対応はあきれます。

回答No.10

5S6

大変お気の毒ですが、その程度では警察、検察は相手にしてくれません。

あとはですね３８歳アルバイトってのがなにかおかしいです。
３８歳ですよ。いい年してバイトで、しかも暴力をふるうなんて
ふつうでは考えられません。

どこかの会社をリストラされたのか、あるいは前科者か知りませんが
そういう社会のゴミがいるのです。

残念ながら現実では悪が勝つので、そのときの完全な証拠。
防犯カメラとかがないとダメです。

告訴しても、前科や負傷して以内限り不起訴になると思います。
万引きしても警察に通報されない(店に泣き言を言い、謝って)。
通報されても起訴されない、不起訴処分がほとんどです。
これが日本の不思議なところです。
全く別の事件ですが日本の在留アメリカ軍とかは人を殺しても罪に問われません。

たぶん内部の不祥事問題とかを避けるため会社も協力してくれない
可能性が高いです。
そんなやつを採用した人事担当も困るからです。
マスコミにでも知られたら、最近保険屋さんのトラブルが多いので
イイネタになります。

そういうことするとそういうのは逆恨みしてあとでなにかするかもしれません。
手足を骨折したとか、ひどいアザができたとかでないと難しいと思います。

また職を変える必要もありません。
ちょっと問題を大げさにするため、あなたも「助けて」と叫ぶとか。
先週警察と弁護士に相談してきたと、周りに話し噂を流す。などするのも手です。

正義感で戦う場合、正義ではダメです。相手の息の根を確実に止めるつもりで
やらないとダメです。警察がきて相手が「ちょっと、どうかしてました。申し訳ありません。」
とか謝ってあなたが許してしまうならやめた方がいいです。

お礼

お返事ありがとうございます。
はい、防犯カメラもありませんでした。
一晩たったら爪あとが首についているくらいです。。

職は変えないと、ちくったことに対して
どんな報復をされるか。
残念ながら完敗です。
恐怖をもっているほうが逃げるしかないですからね。
上司も命の危険を感じるほどだたとは
理解してくれませんし。
「悔しいなら辞めずに頑張ろうよ」と
私におっしゃってましたが
ただの口喧嘩なら私も全然へこたれません。
殺意を感じましたからね。。

アドバイス、本当にありがとうございました。

回答No.9

merissa7

自分で答えを出しているのなら、人に質問しないように。

回答No.8

AVENGER

被害届ではなく告訴です。

桶川女子大生ストーカー殺人でも警察は、捜査義務の生じる告訴状を単なる
被害届に改竄しています。被害届ではダメです。

お礼

度々の回答、ありがとうございます。この場を借りて皆様に
お礼申し上げます。
おっしゃるとおり、告訴するのが一番かもしれません。
しかし、言葉遣いだけで、人の首を絞めて謝るまで
離さず「殺すぞ」といえるような人間。最近は特に理由もなく
人を殺す人間が多いので、やはり告訴した後のことを考えると
恐怖に負けてしまいます。その場で、死ぬかと思いましたから。

社会的にはここで告訴をするべきだとは理解できますし
私自身もそれが正しいと思います。

しかし上記の理由から
新しい職場でやり直します。
そういう人間は普通いないと思いますから。。