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就職後、３年で退社する、ということは
noname#20102の回答
正社員でなくても、パートでもアルバイトでも求人して採用するには数十万～百万の費用はかかります。 すぐ辞められたらまた一から募集のしなおしです。 唯一、派遣を依頼する場合は採用にはそんなに費用はかかりません。 その分時給などが高めですけどね。 すぐに結婚退職しそうな人を採用するかどうかは、人事の腕の見せ所です。 結局それらにかかる費用も含めて人事の評価となりますからね。 結婚退職したい人は正社員になるべきではないということはありません。そんなの個人の自由で、退職することが決まっているわけじゃないんですから。
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お礼
なるほど。 ドライな部分も必要ですね。 回答ありがとうございました。