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再就職までの5年のブランクで悩み
これまで専門職で約8年勤務し、退職してから5年経ちます。 現在どうしても正社員で仕事をしなければならない状況になり、人材紹介会社に何社も登録しました。 5年も現職から離れている場合、正社員での採用はあきらめた方がいいのでしょうか?ある人材紹介会社からは、まず派遣で働いたら?と言われました。 転職回数は4回です。以前派遣でも働いたことはありますが、正社員として安定したいのです。 どうしたら良いか、途方にくれています。
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質問者が選んだベストアンサー
今はすごーーーーい、就職難の時代です。 人材派遣会社がすごーーくのさばってます。 会社自体が使えるか使えないかわからない 人間を正社員として雇わなくなりました。 人は派遣から短期で充分と多くの企業が 考え、それに付け入って派遣会社がのさばり 今のような時代になったんですね。 私も、長く勤めた職を辞め、すぐ見つかる と思っていたら3年間丸坊主でした。 人材派遣から派遣を経て会社に正社員になる ケースも多々ありますが、それは、相対的に 人材派遣を通じて会社が人を仕入れるケース が多い為です。それを狙う手もありますが、 大手の企業には無理、弱小企業が特定の スキルを持つ人を派遣で仕入れてお験しして いるわけです。だから、正社員募集自体が 少ないのです。派遣で行くなら特定スキルを 求めている小企業になります。 ほかの手は、ハローワークの求人をただ見てい るだけではなく、ハローワーク個別相談で 特定のスキル、キャリアの人を個別に指導して それようの先を紹介してくれるシステムがあり ますので、それを利用したらどうですか? 私もそれを利用していました。 そこには、一般のハローワークの情報以外に 企業からそこだけに求人をだして特定のスキ る、キャリアの人材をもとめてきます。 可能性が少しUPしますよ。
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- gamigami
- ベストアンサー率48% (433/889)
派遣会社に「紹介予定派遣」で紹介してもらったらいかがですか? 今すぐは難しいかもしれませんが、あなたの努力で正社員契約ができるかもしれませんので、いろんな可能性をもって頑張ってください。
補足
紹介予定派遣というのは、耳にした事がないのですが、どのようにして登録すれば良いのでしょうか? また、どの派遣会社でも取り扱ってるわけではないものでしょうか?
- mendokusa
- ベストアンサー率13% (359/2726)
完全に諦める事はないでしょう。 ブランクがあっても正社員として採ってくれる会社もあります。
お礼
私の年齢もネックですが、前向きに頑張ってみます。
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