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紹介予定派遣・契約社員についての質問です！
大学4年、就活中の者です。 紹介予定派遣と契約社員についての質問です。 新卒で派遣会社に入る場合、紹介予定派遣という形があることを知ったのですが、派遣として勤務した後本当に正社員になれるのでしょうか？ また、新卒の就職サイトで見つけたのですが、銀行の契約社員で6ヶ月勤務した後、本人と会社の意向が合えば正社員に採用してもらえるというものがありました。本人が正社員を希望していても、会社の意向が合わなければ職を失ってしまうことになるのでしょうか？契約社員から正社員になることは難しいことなのでしょうか？ 実際のところはどうなのでしょう？ どのようなことでもかまわないので教えてください。
- mari_co
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質問者が選んだベストアンサー
＞新卒で派遣会社に入る場合、紹介予定派遣という形があることを知ったのですが、派遣として勤務した後本当に正社員になれるのでしょうか？ 紹介予定派遣とは最長6ヶ月間派遣社員として勤務しその後双方の合意のもと正社員になるという事です。まず企業側は欲しい人材かどうか。質問者様は職場の雰囲気はどうか。今後もこの職場でやっていけるか。給与、待遇、福利厚生はどうか。などお互いの意見が一致した場合に成立します。 たとえば、紹介予定派遣でなく普通に転職活動した場合は1～2度の面接でその会社に行くか行かないかを決めますが、紹介予定派遣の場合は一定の期間働くので良い面も悪い面も見えてきます。ですから本当に正社員になれるかははっきりイエスとは言えないと思います。 ＞本人が正社員を希望していても、会社の意向が合わなければ職を失ってしまうことになるのでしょうか？契約社員から正社員になることは難しいことなのでしょうか 企業はやる気のある人材が欲しいと思います。 契約社員や派遣社員で就業中だとしても社員として就業したいのであれば その辺を視野にいれて働く事です。 そうすれば、正社員で働く事はそんなに難しいことではないと思いますよ。
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- smoon
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新卒ではないのですが、紹介予定派遣で働き、現在正社員です。 まず、紹介予定派遣とは研修期間のようなものなので 一般の契約社員とは違います。 最近は会社に入っても１ヶ月でやめてしまうヒトも多く、 総務・経費その他の負担が馬鹿にならないので まずは契約期間を設け、双方が合意した上で正社員に起用する方法が増えているように思います。 ＞本人が正社員を希望していても、会社の意向が合わなければ職を失ってしまうことになるのでしょうか 紹介予定派遣なり契約後正社員起用なりの場合は 最初の段階で正社員になる前提での面接を受けているはずです。 本人が仕事が合わずに断るのはあるでしょうが 社会人としての常識ある行動をとっていれば よほどのことがない限り会社から断られないと思います。
お礼
紹介予定派遣というのは、一般の契約社員とは違うのですね。 少し勘違いをしていたようです。 よほどのことがない限り会社から断られる事はないということで安心しました♪ 回答していただき、ありがとうございました！
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