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扱いにくい女性同僚、部下への対応策
akira999の回答
- akira999
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質問者さんの仕事の形態にも寄るので、なんとも言えない所があるのですが、 管理職という立場を考えると、実害がない場合は放っておく以外にないですね。 仕事上、実害があるならどうにかしなくてはいけませんね。 管理職という立場は、単純に偉くなったわけではなく、部下の仕事を管理して引いては全体の利益になるように導かなくてはいけません。場合によってはご機嫌取りも必要でしょう。特に相手が女性の場合は。 何故女性はドロドロするのかと言えば、 私の推測では女性は理屈の正しさより感情の迎合を好む人が多いように思えます。 しかも群れるとその負のエネルギーは倍増します。 それらの女性グループを解体するようなグループ分け、人事分けが実行できれば少しは改善できるかもしれませんね。一人だと大人しい(言えない)ケースは結構多いと思います。
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