面接の席で、最低限聞いておくべきこと。

質問

こんにちは。

現在無職で、ハローワークなどで見つけた会社（中小企業）に面接に行くことがあります。
面接の後で、「しまった！あれを聞くのを忘れた。」ということがよくあります。
みなさんは、面接で必ず聞くようにしていることってありますか？
教えてほしいです。

回答No.3

i-my-me · ベストアンサー

こんにちは。

私は事務経験が少なく、コンピュータースキルといわれるものも独学ですので、どのくらい触れればいいのかを聞くようにしています。
私の一番の不安点なのです・・・(T_T)
一応、必ず職務経歴書は持参して、これくらいの文章なら作れます・・・ということは、さくっとアピールしています。

あとは、会社の事業内容や業務内容の確認（そんなに突っ込んでは聞きませんが）です。

入るのも大変ですけど、辞めるのも結構体力要りますから、相手の不快にならない程度で聞いておこうと思っています。

このような感じでございます_(._.)_

回答No.2

noname#18542

聞いておくべき事は人によって違ってきます。
coach_1985さんがどのような目的でその会社の面接を受けるかによって
違ってくるということですね。

仕事にキャリア・将来性を望むのであれば学べる事・仕事内容を詳しく聞くべきでしょうし、金銭面での厚遇を望むのであれば聞ける範囲での給与・残業代などを確認すべきだと思います。

私がお勧めさせて頂きたい”聞いておくべき事”は会社のビジョンですね。これが分からないことにはその仕事を好きになって打ち込むことができないと考えられますから。ただこれはあくまで個人的な考えですのでcoach_1985さんが本当に聞きたい事をメモして質問するという事が一番いいと思いますよ。

いいアドバイスではなかったかもしれませんが、面接頑張ってくださいね♪

回答No.1

yuttka

こんにちは。
私の場合はですが、記載されていても残業や、休日のことをきいたりします。

　入社して、聞かなかったことでもめるのはやはり給料や残業や休日の事だと思います。
面接すると結構あがるので忘れると思いますが、その会社によって質問も変わってくると思いますので、メモなどに質問事項を作ってみては？そのメモを忘れたとしても何回か面接すると平均して同じようなことを聞いていたりするので、今後の参考になるかもしれませんよ！
頑張ってくださいね！