これって社会問題？中間管理職の人に質問です。

質問

私は、40台男性、中間管理職です。毎年、新人をはじめ中途、アルバイト、派遣など新人研修？もやっています。気がつくとその数100人は充分超えています。
10年くらい前に、新人の指導方針をめぐり、また、大型プロジェクトと重なり、過労で倒れました。
そのころから、いくつかの疑問？が出てきたのですが、特に最近酷くなった気がします。
それは、
１）社会人の自覚を全く感じない人間が多い。
２）他力本願！　自分では新しいことは当然やろうとしない。
３）「嫌だ」ということだけはハッキリ言うが、そのほかの事は、語尾が聞き取れないため何が言いたいのか判らない。
などなど----。

先日も質問されて返事をしましたが、途中から？？？？？。（私の説明を聞いていない）
質問してきた新人にとって、知りたいことを一言で教えてもらえればいいのであって、長々した説明はむしり＜うっとーしい＞のです。
まるで人形と話をしている気分でした。

どうしたらいいのですか？
もし、参考になる教育方法があればご伝授お願いいたします。

回答No.8

toshi-tsugu

基本的には、社会の変化だろうと思います。事の善悪は別にして、世の中が裕福になり「ニート」などという人たちが増えている時代です。要するに、よの中が豊かになったということがあると思います。生存競争があるのはあるのでしょうが、その中に加わらなくなった連中が増えているということではないでしょうか。つまり、実質的な教育制度、教育が変化してきたのではないでしょうか。過去１～２年の変化というより、１０年単位位での変化ではないでしょうか。

高校・大学進学率は高くなりましたが、学力面では低下しているように思います。漢字が書けない、分数計算ができない大学生が増えている事実があります。大学は「自分で学ぶ場所」ではなくて、「落ちこぼれなく教えて卒業させる場所」に変化しています。国公立大学も例外ではありません。大学に行くのは、学力ではなくファッションです。

このような社会状況の変化に伴い、ご質問のような意見が出てくるものと思います。資源の少ない我が国が外国と競争するには「教育」しかないと思います。平均として、「生存競争」がなくなっているように思います。