転職するのですが…

質問

30代独身です。結婚を控えている身で、現在転職を目論んでおります。希望先とは既に何度か会っていてそちらには100%転職できそうな感じです。大手ではなく、最近立ち上げた資本金数千万程度の新しい会社です。そこでお聞きしたい事があります。
会社員としての手当てはどういうのがあるのでしょうか？こういうのを先に決めておかないといけないと思いまして。残業などの時間外手当は解決済み。
その他手当てを要求したいのですが、どういう手当てがあるのがまったくわからないので教えていただけないでしょうか？この手当てさえ保証されれば問題ない！みたいな。
一番気になっているのが住宅手当。家賃を少し負担してもらえればだいぶ助かりますよね。その他の手当てについても知りたいので、詳しい方の意見を聞きたいところです。
現在勤めているところがそういう部分をあいまいにしているので常識的なことがわかりません＾＾；
よろしくお願いいたします。

回答No.2

JP002086 · ベストアンサー

まずは、転職するためには、何度面接を行っても口頭での「内定」を受けるのは気をつけて下さい。

手当てについてですが、大まかには。
家族手当
通勤手当（非課税）
資格手当
住宅手当
残業手当（１８０Ｈ以上の時？）
というのが主な手当てだと思います。
家族手当については、共稼ぎの場合支給しないと言う所も有りますし、
子供が二人までしか手当てとして出さないとかマチマチです。
（３人以上は、補助金が有るからです）
通勤手当についても、上限がマチマチで５万という所も有れば
３万５千円とか言う所も有ります。

大昔ですが（バブル期）、皆勤手当なんて言うのも有りましたが、
今では、殆どの会社では廃止されているはずです。

回答No.1

zorro

役職手当（役職者に支給される。受給すると時間外手当がなくなる場合もある。）、扶養手当、住宅手当、通勤手当、資格手当（業務運営のために必要な資格を所持している場合）があります。