• ベストアンサー

転職すべきでしょうか?

32歳、男、独身、年収420万です。 現在、実家を離れて、大手鉄鋼メーカーの子会社で 現場の仕事をして、2年半になります。 仕事には慣れ、人間関係にはまあ満足しています。 今年は生産量が減り、残業代が増えない見込みです。 このたび、地元で別の大手鉄鋼メーカーが現場の人員の 中途採用を行っていることを知りました。 年収は少し増えると思います。 今度の会社で4社目ですが、応募するかどうか迷っています。 転職したほうがいいでしょうか? アドバイスをお願いします。

  • 転職
  • 回答数3
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Takamitu
  • ベストアンサー率24% (115/474)
回答No.3

34歳の男性ですが、最近転職し、半年で短期でやめる形となりました。 転職する上で、次の企業のリサーチができているならいいと思います。 しかし、動機や次の転職先がいまいちなら、転職はやめて継続するほうがいいです。 年収も、30代では昨今では年収350から450なので、あまり望めません。 それを考えた上で、転職検討してください。

totikatu
質問者

お礼

ありがとうございます。 動機は給料アップだけで、 リサーチはネットで調べただけです。 Takamituさんの転職した理由、 半年でお辞めになった理由も聞きたいです。 参考になると思ったからです。

その他の回答 (2)

  • river1
  • ベストアンサー率46% (1254/2672)
回答No.2

#1です。 一人で迷っているなら、貴方のご両親に電話かメールを送って相談しましょう。 それから決められたら如何ですか。 ご参考まで

totikatu
質問者

お礼

たびたびありがとうございます。 実は両親に相談しても、 何とも言えないという答えでした。

  • river1
  • ベストアンサー率46% (1254/2672)
回答No.1

はじめまして! 貴方の現在の気持ちは、どちらが強いのでしょうか? 貴方が長男で実家を継がなくてはならないのであれば、今が好機と言えます。 質問文で年収が大して減らないのであれば、応募してみる価値があります。 私の経験から言うと、地元に帰れる機会は、滅多にあるものではありません。 ただ地元で募集しているメーカーさんの募集内容を、ハローワークやITで調べて、決めるのが一番と思います。 貴方が如何しても地元に帰りたくて、尚且つ募集が正社員募集なら応募する価値が高いと思います。 ちなみに私もUターンした一人です。 ご参考まで

totikatu
質問者

お礼

ありがとうございます。 迷っています。 長男ですが、親は実家に帰って来いとも言いません。 いま住んでいる所(会社の寮)もいい環境です。 それが逆に迷いを深めます。

関連するQ&A

  • 転職すべきでしょうか?

    32歳、男、独身、年収420万です。 現在、実家を離れて、大手鉄鋼メーカーの子会社で 現場の仕事をして、2年半になります。 仕事には慣れ、人間関係にはまあ満足しています。 今年は生産量が減り、残業代が増えない見込みです。 このたび、地元で別の大手鉄鋼メーカーが現場の人員の 中途採用を行っていることを知りました。 年収は少し多いと思います。 今度の会社で4社目ですが、応募するかどうか迷っています。 転職したほうがいいでしょうか? アドバイスをお願いします。

  • 転職すべきでしょうか?

    30代前半、男、独身、年収420万です。 現在、実家を離れて、大手鉄鋼メーカーの子会社で 現場の仕事をして、2年半になります。 仕事には慣れ、人間関係にはまあ満足しています。 今年は生産量が減り、残業代が増えない見込みです。 このたび、地元で別の大手鉄鋼メーカーが現場の人員の 中途採用を行っていることを知りました。 年収は少し増えると思います。 次の会社で4社目ですが、応募するかどうか迷っています。 転職したほうがいいでしょうか? アドバイスをお願いします。

  • 時間外手当見込みについて

    転職活動中でエージェントからとある大手鉄鋼メーカーの子会社の労働条件表を頂き、拝見していた ところ、残業代にあたる部分に「時間外手当見込み」と書かれて20時間分の代金が書かれていたので すが、この場合、どれだけ残業しても見込み以上もらうことはできないのでしょうか? または、見込みなので、働いた分だ全額頂けるのでしょうか? どなたかご回答よろしくお願いいたします。

  • 転職すべきか、現職にとどまるべきか

    現在、転職すべきか現職にとどまるべきかで非常に悩んでおります。 内定をもらった企業はやりたかった仕事ができる企業で魅力的なのですが、 通勤に電車で1時間半かかってしまいます。 逆に現在の会社は仕事には満足していませんが、住んでいるところと勤務地が 近く、通勤はかなり楽(自転車で10分)になってます。 子供も生まれたばかりで、妻も現在は育児休暇をとっていますが、来年には 子供を保育園にあずけ、職場に復帰します。 転職先の企業に行けば、仕事に関する充足感は得られるのですが、通勤時間 がかかってしまい、家族と接する時間が今よりも減ってしまうように思います。 逆に現職に留まれば、家族との時間は今までどおり変わりませんが、仕事に 関しては満足できそうにありません。 子供のこと(保育園の送迎など)や家族との時間を考えれば、現職なんでしょうが、 1日の1/3は会社にいますから、仕事のやりがいというのも重要だと思っています。 最終的にはどちらにするかは、自分(家族とも話して)で決めるのですが、 皆さんのご意見も参考までにいただければと思いまして、質問させていただき ました。  転職先   外資系大手ソフトウェアベンダーのSE   仕事内容は非常に魅力的、ぜひやってみたい仕事。   年棒制で残業手当はなし。(年収はUP)   今よりも残業は増えそう。   通勤時間:1時間半(電車+自転車)  現職   国内大手電器メーカーの生産技術職(システム企画)   仕事のやりがい(充実感)は少ない。   残業はそこそこ(月20時間)   通勤時間:10分(自転車)

  • 転職においてハローワークを使うべきか

    アドバイスください。 転職において、ハローワークを使うべきかどうか。 私は年齢38歳、メーカー勤務で事務系の仕事(生産管理)をしています。年収が良い会社だったので2年前に転職して今は年収800万円を超えていますが、わけあってこの会社では厳しいとわかり転職しようとしています。 大手の転職サイトを登録していますが、そういえばハローワークというものもあったと知り、ハローワークのサイトから検索してみましたがあまり使い勝手が良いとは思いませんでした。また年収をそこまで落としたくはないのですが、年収としては希望額のものがあまり出ないように思いました。 似たような境遇の方で、ハローワークを使っている人はいますか?

  • 建設業界からの転職について

    転職を考えている27歳(もうすぐ28歳)女です。 国立大卒業後大手ゼネコンに入社5年目です。入社してから3年半現場監督をした後 現在は積算業務についています。 転職したい理由としましては、給料の低さと積算業務にいまいちやりがいを感じられないことです。 建築現場に出て現場監督をしている時は残業も多くしんどかったですが、楽しみもあり満足していました。 しかし積算業務になってからは1日中デスクワークで人間関係もいいとはいえず毎日苦痛でしょうがありません。その上現場のころよりお給料は8万ほどマイナスです。 現在の会社でもう一度現場に出してもらえるように頼んでみることも考えましたが、望みは薄いです。 またやはり現場に出れたとしても、会社全体の業績は悪く、入社してからボーナスをまともにもらったことはありません。 そういうことも踏まえたうえで転職を考えています。 年収は400万ほどはほしいです。 これは未経験異業種への転職は厳しいでしょうか?? また同じ建設系でもゼネコンではなく住宅関連などもう少し女性も活躍しているような職種がいいと考えています。 客観的に見て、私の転職は厳しいでしょうか?? 何でもいいので意見をお願い致します。

  • 28歳での転職

    現在は東京に住んでいます。 4年建設会社で働いたあと、現在は建築関係の仕事をしています。内容はCADで簡単な図面を描いて、現場に出たりしています。 今年中に、実家のある長野での就職を考えているのですが、希望としては建設・建築関係ではない新しい仕事に就きたいと考えています。 今考えているのは、部品製造メーカー(工場など)です。 「機械設計・品質管理・営業」の募集となっており、いくつか中途採用の募集はあるのですが、28歳で未経験で応募するにあたって、実際に採用される可能性はあるのでしょうか? やはり未経験だと採用は難しいのものなのでしょうか? どなたかご意見ください。お願いします。

  • 27歳大手SIerのSEです。転職しようか迷っています。

    27歳大手SIerのSEです。転職しようか迷っています。 27歳(男)、一応大手SIerのSEで、年収は500万程度です。 ※残業込み。残業ゼロだと手取りは10万台になります。 同業他社か社内SEなどへ転職をしようか迷っています。 毎日終電帰り(週1回は終電を逃すくらい)で、 朝から晩までバタバタしながら働きっぱなしで、 気の休まる時間がありません。 40代の課長も同じような状況で、この会社にいると あと20年はこんな状態が続くと思うと気が滅入ってきます。 無謀な人員削減で単に個人の仕事量が異常になっているだけです。 最近上司からは、どう考えても物理的に無理なことも精神論で片付けられる ようになってきており、いよいよまずい状況になってきたと思っています。 この業界では珍しい状況ではないのかな、とも思いますが、 この会社の状況は異常だと感じています。 アドバイス、経験談、どんなことでも結構ですので、 ご意見いただけたらと思います。

  • 転職すべきか悩んでます

    転職先が決まり、現在勤めている会社の社長に退職の申し出をしました。 その日以来毎日社長と遅くまで話し合いしており、どうすべきか悩んでます。 既婚者で小さな子供のいる男性、自分ならどうしますか? 現在の会社 現場仕事 従業員 10人前後 子会社有 ○勤続11年。役職あり。 ○年収は未だに400万を切っている。残業代なし。ボーナスは10万円台を年2回。 ○毎日20時頃帰宅。用があれば早く帰れる。 ○休みは日・祝。月に1回土曜。体調悪ければ休める。 ○やめなければ給料3万アップ。取締役にするといわれた。 ○会社に借金あり。返済まで5年はかかるが、利益はかなりありハイペースで返済中。 転職先 工場勤務・従業員 200人 ○初任給は今よりかなり少ないがボーナスと残業代で今の年収はすぐに越す。 ○全くの未経験からのスタート。 ○神経を使う仕事で残業かなりあり、毎日10時は当たり前。(共稼ぎのため妻の負担が大きくなる) ○休日は土日祝。時々土曜は出勤になることも。 ○業界大手で安定している。 ○若い従業員が多く、中堅の世代が少ない。続かない人が多いのかもしれない。 もちろん自分次第ですが、皆さんのご意見を聞きしたいと思います。

  • 転職先を迷ってます

    建築設計職で同業種の転職を考えています。 31歳の男で1級建築士・短大卒・職歴は設計職で10年です。 現在も中小建設会社の設計職として働いていますが、年収と扱う業務の内容に 将来の不安を感じ転職を考えてます。 安定した企業でじっくりと設計できる所を探しまして、某大手ハウスメーカー販売会社の 設計職にエントリーし面接を受けました。 手応えは良く、恐らく内定を頂けると思いますが少し気になる点があります。 年収は現状より上がり、安定した企業なので良いのですが 残業が多く、休みが平日となるので将来家庭を持ったときに不安です。 また、そこのハウスメーカーの本部(商品開発などを行う会社・土日休み)に知り合いが居て 本部と販売店では待遇が雲泥の差なので、こっちで求人が出たら教えてあげると 言ってくれました。(そのかたは採用を動かすほどの力は無いと思います) そのときは、今の会社に勤めながら、本部の求人が出るのを待とうと思いましたが たとえ、求人の知らせを教えてもらったとしても、内定を頂けるかどうかは不明で 最初に面接を受けた販売会社の設計職内定を断るのも 今の時代を考えるとどうなのかなと考えます。 多少家庭の事を犠牲になっても年収UP・大手企業なので転職したほうが良いか 年収UP・大手企業で業務も割りと安穏な本部の求人を待ったほうが良いのか みなさまならどうかんがえますか?よろしくおねがいします。 あと、大手組織事務所の設計職も考えています。 応募資格の欄に大卒又は院卒の記載が無くても、短大卒では難しいでしょうか? よろしくおねがいします。

専門家に質問してみよう