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面接の転職理由で給与面を上げるとマイナスなのですか？
noname#18044の回答
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はじめまして。25歳女性です。 若輩者ですが、求人広告に関する仕事をしています。 給与が転職理由になること自体は、マイナスと考える企業は少ないと思います。 求職者の意識と、伝え方によると思います。 ただ単に「いっぱい欲しい」というだけでは、そりゃあ「なんだコイツ」と思われるかもしれませんが、 例えば自分がやってきた仕事に対して、 「これだけの仕事をしているのに、まったく会社からの評価がない。求められることは多くなるのに、待遇が改善されない」 という理由で転職活動に踏み切り、すぐに内定をもらった人を知っています。 その人の場合は、技術職であり、通常同じスキルで同じ立場の仕事をしているエンジニアであれば年収500万を確実に超えている・・・という仕事をしていたにもかかわらず、実際の年収は300万円未満。 プロジェクトに増員がなく負担は増えるばかりなのに、残業代さえ出ない・・・というあまりにひどい状況だったのですが、 そこまでではなくとも、客観的な事実として関わってきたプロジェクトであるとか自分のスキルを提示できれば、「それに見合う評価が欲しかった」という主張は理解されると思います。 重要なのは具体的な事例を示すことと、ただお金が欲しいのではなく「自分の実力に見合う評価が欲しい」ということを伝えることだと思います。 参考になると良いのですが。
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