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結婚の予定があって就職した場合
こんばんは。 ２０代の女です。 今年の１０月に事業縮小の為、固定費削減ということで、会社都合による退職をしました。 その後、就職活動をして別会社から内定を頂くことができたのですが・・・ 実は、来年の５月に結婚する予定なんです。面接の時に「来年結婚する予定」と言うと落とされると思い、又、質問もされなかったので、黙っていました。 実際働きはじめたら、当然、上司や総務のかたに結婚の報告をしなければならないのですが、いつぐらいを目安に報告をしたら良いでしょうか？？ ５月に籍を入れるので、２月ぐらに報告しようと思っているのですが・・。 それだと遅いでしょうか？ 又、面接時に結婚する予定があると伝えなかったことで、何か問題はありますか？？ 私の両親はプライベートなことなので、面接官に言う必要はないと言っているのですが・・。 転勤がない事務的な仕事なので、結婚しても続けるつもりです。 子供はいらないので。 あと、新たに住む予定の場所は、勤務地から１時間弱で通える範囲です。 長くなりましたが、宜しくお願い致します。
- bluerose7777
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質問者が選んだベストアンサー
仕事はいつからはじまるのでしょうか？多くの会社で新入社員は３ヶ月程度仮入社の場合があるので、１月からスタート３月まで仮で４月から正社員というパターンはないでしょうか。 もしこの場合、２月だと正社員ではない時点なので、会社都合で比較的簡単に退職を告げられる可能性があります。（あくまで可能性だけですが） 最初から正社員ならこのような心配は不要なので、であれば２月の報告で良いように思います。 なお、入籍だけならあまり関係ないですが、式、披露宴、新婚旅行となるとある程度休暇を取得することになります。この場合特別有給等を確認された方が良いかと思います。その確認は早めの方が良いように思います。
その他の回答 (3)
全く問題ないですね。 まだ時間もありますし、本格的に決まってからの報告で構わないと思います。人によっては電撃結婚だってありうるわけだし。 たとえ退職をすることになったとしても１～２ヶ月前に伝えれば理由はどうであれたいていの会社は大丈夫なはずです。
お礼
回答ありがとうございました。 もう式に日にちも決まって、結納を済ませた後で会社に入社したので、そのことを黙っていても平気かな、と思ったのですが、大丈夫そうですね。
- himawari223
- ベストアンサー率15% (296/1951)
こんばんは ご結婚、おめでとうございます 仕事を辞めないのでしたら、１ヶ月前ぐらいか、休暇を申請する時でいいのでは？ あくまで、予定なので、あまり早いのも、どうかと思います。 披露宴にきていただくのも、他の方々と同じタイミングでいいと思います。
お礼
すばやい回答有難うございました。 休暇をとる場合は、申請しないといけないですよね。 仕事を覚えたり、結婚したあとの書類の手続きなどで忙しくなりそうなので、新婚旅行に行けるか不安になってきました。
- OMP
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まあ、結婚しても続けるのであれば、いつでもいいんじゃないですかね？ 結婚式の準備とか新婚旅行とかで、休みを取ることになると思うのですが その関係上、2月は妥当なところかと思います。 面接時に言わないことは、違反ではないです。
お礼
すばやい回答有難うございました。 参考になりました♪
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