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大至急お願いします!と言っても時間が・・・

madmanの回答

  • madman
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回答No.1

社長とお話できないなら、労働監督基準局に相談する(訴える) といってみてはいかがでしょう。

oshietene
質問者

お礼

ありがとうございます。 ダメ元ですが、部長とそのような状態になったとき ぶつくさ、”何を言ってるんだ君は” とか回りくどくごまかそうとしているので、 サービス残業は禁止のはずですよね? 辞令が有るから証拠になりますよね? 監督所に報告しますよ? と、言っておきました。 ”脅迫してるのか、君は?” と、言っていましたが、それを脅迫と取る事自体、 おかしいと思います。 働いた分、払うのは当然じゃないですか? 払わないんだったら、”帰る”と言った時に 気持ち良く”おつかれさん”で帰してくれてもいいのではないですか? 残業代も払えない状態なのに何で人を雇うのですか? と、言いました。

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