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大至急お願いします！と言っても時間が・・・
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＞社長とお話できないなら、労働監督基準局に相談する（訴える） といってみてはいかがでしょう ハッキリと言っておきますが 監督署などまったくアテにはなりません。 水戸黄門のような期待をするのは時間の無駄です。 さて現実的には サービス残業はどの会社でも あたりまえのようになっていますね このあたりの問題はとても難しいんですね 使用者側にしてみれば 「お前だから残業になってしまったんだ」 という言い分は少なからずあるはずです。 このあたりについて どうしても妥協できない ならば辞めるしかないでしょうね 許せないという感情が強くあるならば 訴訟をおこしたらどうでしょうか？ このテのケースでは 必要な証拠がきっちりとしていれば まず勝訴の判決をもらえます。 少し勉強すれば 弁護士など不要です。
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