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就業時間と出張の扱いについて
ウチの会社の就業規則によると、 1.就業時間は『1日8時間、週40時間とし、朝9:00～17:00（12:00～13:00は昼休憩60分）とする』となっておりますが、昼休憩を差し引くと1日7時間になるのでは…と思うのですが。 忙しくない社員でも毎日18時に上がるのを見てると、どちらが本当の定時なのか分からなです。 就業規則の書き方から判断すると何時が定時になるのでしょうか？ 2.出張の扱いですが、出張手当として1日1500円＋宿泊費が支給されています。 この場合、早朝から深夜まで拘束されても文句は言えないのでしょうか？
- kiki3567
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- ujiie-shinjiro
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休憩を含めて８時間でいいのです。 もちろん一般的には、９時から働くなら８時半ぐらいから準備するもので、 ５時に終わっても１時間ぐらいは後処理があるものですが、 厳密に言えば、９時に来て１７時に終了してＯＫなのです。 出張はまた別です。基本は終日拘束です。 そのための出張手当です。
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