• ベストアンサー

育児休暇中に2級を取得したい

ただいま育児休暇中の者です。 来年子どもが1歳になると同時に経理の仕事に復帰予定です。 簿記は日商3級を独学で取得しましたが、まだ2級を取得していないため、育児休暇中にぜひともチャレンジしてみようと思います!(11月は無理なので2月受験予定) おすすめの通信講座や独学でもイイ参考書などあれば教えてください! できるだけ安価で済ませたいです・・。 よろしくお願いします。

  • 簿記
  • 回答数4
  • ありがとう数7

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • susan35
  • ベストアンサー率33% (21/62)
回答No.3

11月に日商3級を受験する者です。  通信講座を受講されるのでしたら、たぶん一番安いのはユーキャンだと思います。たしか4万円くらいだったはずです。  他に、大原、LEC、TAC、早稲田セミナーなどの大手予備校でもいろいろな通信講座があるので、検討されてみてはいかがでしょうか。講師の授業を受けたいのであれば、予備校の通信講座(テープ、DVDなど)のほうがいいと思いますよ。価格は6万円前後ではないでしょうか。  僕は昨年大学で簿記の授業をとっていたので、3級は独学でやっていますが、LECの最速マスターをおすすめします。2級の場合は商業と工業の2冊があります。  合格をお祈りしています。お互いがんばりましょう!  

cmaoma
質問者

お礼

ありがとうございます。ユーキャン、大原、LECあたりを調べてみようと思います。でも結構高いものですよね・・。

その他の回答 (3)

  • takimail
  • ベストアンサー率36% (4/11)
回答No.4

ひたすら安価、かつ試験範囲を網羅したテキストなら、中央経済社の「新検定簿記講義」シリーズがよろしいかと。中規模の書店でも、大概扱っています。4、3、2、1級の商簿、2、1級の工簿、1級の会計学、原価計算があります。「これで日商簿記2級工簿の勉強をはじめたら、工簿が嫌いになる」といった意見もありますが、将来上位資格(日商1級、全経上級、税理士、会計士等)を目指すなら、是非メインにしておきたいテキストです。なお、同シリーズの工簿は、2級ののっけから原価計算基準を読んで論述しなければならない練習問題が出ていたりするので、原価計算基準の全文が載っている1級原価計算も買っておくと吉です。

cmaoma
質問者

お礼

ありがとうございます。書店に行って探してみようと思います。原価計算・・未知の世界です。

回答No.2

安く取得したいとの事でしたら、お近くの商工会議所へ問い合わせてみたら いかがでしょうか。対策セミナーを行っている所もありますから。

cmaoma
質問者

お礼

ありがとうございます。早速問い合わせてみようと思います。

noname#33300
noname#33300
回答No.1

大原はいいですよ。 通学、通信共にあります。3級独学で行けたのなら2級ならちょろいでしょう。 1級まで行くと趣味の世界ですけどね。

cmaoma
質問者

お礼

ありがとうございます。 3級は大原のテキストを購入して取りました。また検討しようと思います。

関連するQ&A

  • 育児休暇の期間

    4ヶ月の息子が一人います。只今育児休暇中で来年の4月に職場復帰の予定です。 およそ1年間の育児休暇なのですが、3年まで取得可能です。 せっかく取れるのならもう少し休暇をのばして息子の側にいたいと思うようになりました。 また、二人目を考えていないわけではなく、 できればあまり期間をあけずに・・・と思っています。 運良く二人目を授かれば、復帰したと思ったらまた産前休暇に なったりして職場に迷惑をかけるのではとも思い、期間の延長を考えています。 そこで、育児休暇を1年を越えて取得した方がいましたら、そのメリット、デメリット等教えていただけませんか。 よろしくお願いします。

  • 育児休暇中の引越し

    現在育児休暇を取得中ですが、主人が転職することになり県外へ引っ越すことになりました。子供が1歳になる来年7月まで育児休暇を取得する予定だったのですが、このような場合は退職手続きをとらなければならないのでしょうか? (1)元の職場への復帰は不可能となりますが、一応全国に勤務先があるので、新居地から通勤可能な勤務地へ転勤を希望するかもしれません。 (2)しかし親元も離れてしまうし、主人も出張が多い勤務のようなので私もフルタイムの勤務は難しいかもしれません。来年7月の状況を見て判断しますが、今の会社は退職しパートの仕事を探すかもしれません。 (3)私が育児に専念することも少しは考えていますが、新しい土地で知り合いもいませんし、家にこもって育児をするよりも少しは働いて、知り合いを作っていろんな現地情報を入手するのもいいかなー、等いろいろ迷っています。 以上の様な考えがあり、現時点では決断できない状況です。ですので可能であれば、予定通り来年の7月まで育児休暇を取得し、その時点で退職するか復帰するかを考えたいと思っていますが、このような事は許されるのでしょうか? どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらアドバイス宜しくお願いします。

  • 育児休暇について

    8月出産予定なのですが、育児休暇の取得について悩んでいます。 勤め先の会社が30人ほどの規模の会社なのですが 今まで育児休暇をとった人がいません。 みなさん、産休だけで、出産後2か月ほどで復帰しています。 先月上司に妊娠の旨を伝えました。 上司も、 『育児休暇は法律で決まっているので、子供が1歳になるまではとれる』 と、言っています。 産休のみの休みだと10月半ばには復帰しないといけません。 保育園の問題もあり(4月入園が一番しやすいので)できれば 3月末まで約5ヶ月間育児休暇をいただきたいと思っています。 会社としては法律上反対できないと思うのですが 今まで育児休暇をとった人がいないので、周りがどう思うかとても気になります。 数ヶ月休むことで負担をかけてしまうことになることも申し訳なく思っています。 実際に妊娠する前は、妊娠したら育児休暇を取得したい。と思っていましたが いざ妊娠してみると現実的に厳しいのかな。。。という気がしています。 夫も出産後2ヶ月で復帰することは反対しており どうすればいいか悩んでいます。

  • 育児休暇取得後の復帰について

    こんにちは、よろしくお願いします。 出産予定が今年の12月で、その後子供が一歳になるまで育児休暇を取り、職場復帰する予定です。 休業中は給与の3割、復帰後、半年以上勤めた場合は(来年3月までに)2割が給付されると思うのですが、もし半年経たない内に(もしくは育児休業中に)再び妊娠した場合はどうなるのでしょうか? 二回目の育児休暇復帰後に半年以上勤めれば、二回分の復帰受給金が支給されるのでしょうか? その場合は一回目の対象は2割でしょうか? それとも1割でしょうか? それとも一回分(二回目)のみ支給されるのでしょうか? 私の年齢と職場の状況を考えますと、第2子を作るならば早めの方が良さそうなのです。 ご存知の方、教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願い致します。

  • 育児休暇を取得後、働いてるママさんへ質問です。

    育児休暇を取得後、働いてるママさんへ質問です。 現在1歳半の子供がいます。 以前1年間育児休暇を取得して職場復帰しました。 只今二人目を妊娠中で、申請すれば1年育児休暇取れると 思いますが今回は半年くらいで復帰しようと思っています。 というのも、現在の仕事はほとんど私一人で行っており、 前回私が休んでいたときに上司が頭おかしくなりそうだった、と言われたもので。。。 小さな会社ですので会社の内部事情はよく分かっています。 半年くらいで職場復帰した方、赤ちゃんが小さいうちに保育園に預けるのは やはり大変でしょうか・・・? せめて離乳食が進んでからのほうがいいのかなと悩んでいます。

  • 育児休暇について。

    育児休暇について。 6月下旬出産予定で、5月から産休に入る予定です。育児休暇を取って職場復帰したいのですが、産休前と同じ労働条件じゃないと復帰できないと言われました。法律で決まっている、と… 2交代勤務で復帰できないなら退職するしかない、みたいな言い方をされました。日勤で復帰したいのですがここまで言われたら黙って退職するしかないのでしょうか? どなたか詳しい方いたら意見お願いします。

  • 育児休暇の延長理由

    昨年12月に出産、今年の12月に仕事復帰予定で現在は育児休暇中です。 育児休暇は1年で申請しています。 仕事復帰を考えて、保育園に問い合わせたところ、 ・今年度はすでに定員がいっぱいなので、12月に入園できるかどうかはまだわからない ・来年の4月であれば確実に入園できると思う ということでした。 ならば、確実な来年の4月入園にして、育児休暇を延長しようと思いました。 会社の上司にも伺いをたてたところ、理解してもらえたので、 気持ちは「育児休暇の延長、来年の4月入園」で固まっています。 しかし、いきなり空きが出て「12月に入園できます」と言われる可能性もあり、 こういう場合はどうしたらいいものか悩んでいます。 私としては、給付金は出なくてもいいので、育児休暇を延長したいと思っています。 最初から確実な4月入園を理由に延長するのはやはり無理でしょうか?

  • 育児休暇を延長後の給付金について

    こんにちは。 今年3月に出産し、現在育児休暇中で、来年3月に職場復帰の予定です。 職場復帰後は子供を保育園に預ける予定なのですが、激戦区らしく4月入園のみ可能性有りな状態です。 4月に入園後、慣らし保育等で休暇をとらなければならなくなると思うので、いっそのこと4月いっぱいまで育児休暇を延長したいと思っているのですが、その場合、育児休業給付金はいつまで受け取ることができるでしょうか。 理解がある職場なので、休暇を延長することに関しては問題無く通るかと思います。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします

  • 育児休暇中の扶養

    9月から産前休暇、産後休暇、育児休暇と取得する予定ですが、 今年度は無理ですが、1月から主人の会社から扶養手当がもらえないかと考えています。 仕事復帰予定は10月なので、それまでの10ヶ月間だけ、扶養に入ることは可能ですか? 私の社会保険は、今勤めている会社で、そのまま継続だと思います。(仕事復帰するので) アドバイスよろしくお願いします。

  • 育児休暇中の資格取得について

     昨年12/14に出産して、現在育児休暇中です。 12/13まで休暇を取得予定ですが、この間に何か資格を取得して、それをいかせる仕事に就きたいと思っています。 育児との両立で難しいと思いますが、何かよいものがありましたら、教えてください。

専門家に質問してみよう