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新人職員の問題行動について
sweet-s0506の回答
- sweet-s0506
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もうこれは彼女が失敗するのを経験するしかないでしょう。 もちろんその失敗が会社に多大な損失を与えるようなことがないよう、 見守りながらとなりますが。 ま、でもこのタイプは失敗したらしたで人のせいにするものですが。 上司が一発ガツンと言うのも少しは効果があるかもです。 「ここの上司は何言っても大丈夫」とナメてかかってるかもしれませんから。 以前に勤めていた職場でもその調子だったのかもしれませんね。 それで人間関係が悪くなって辞めたとか・・・？ 後は無視するかです。 仕事は個人プレーではできないことがわかるでしょう。 少々荒っぽい方法でないとわからないでしょうね。
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お礼
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