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教師の質の低下？
CanIaskyouの回答
- CanIaskyou
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こんにちはnnffnnffさん、はじめまして。この３月まで７年ほど大学で教職関係の科目の兼任講師をしておりました。現在は教育関係ではない行政機関に勤務している者です。 >本当に、昔と比べて教師の質は下がっているのですか？ このことを客観的に比較できるような資料は無いかも知れません。教員というのは一端採用されてしまうと、その後に自らの授業スキルなどを測定されるという機会が全くないからです。例えばもし採用時、勤続10年目、20年目とかに能力審査のようなものがあってそれを時系列で比較できれば明らかなのですが、そのような制度は教員に限らず、どのような職業にも存在しませんよね。例えば昔に比べて警察官のレベルが下がったとか、若手社員のレベルが下がったなどの意見を述べる人がいたとしても、すべてその人の主観やごく狭い範囲の個人的な経験に基づくものということになると思います。 >採用方法等は大きく変化していないはずですよね… 採用方法は私が教員採用試験を受けた十数年前に比べて細部でかなり変化しています。この間の変遷を一覧できるようなサイトや書籍は存じませんが、「教職課程」などの採用試験情報誌のバックナンバーをあたればどのように変わってきたか分かるかも知れません。 ただ各自治体の教育委員会も採用試験を改善する方向で変更しているわけで、それ自体が教員の質を低下させているとは思えません。 しかしもし採用試験が何らかの影響を与えているとすれば、試験の倍率が教員の質に影響している可能性は否定できないかも知れません。 例えばこれは東京都の教育委員会のサイトで検索した結果ですが、東京都の平成16年度実施の採用試験の倍率は小学校教諭の場合、採用者／受験者は1,386／3,491名で倍率は約2.5倍と比較的低倍率。それに対して中・高は519／4,498名ですから約8.7倍の高倍率となっています。 http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/H16saiyozyokyo.htm そして条件付き採用後１年を経て正式採用に至らなかった11名の方の内、小学校は８名（他校種はすべて１名）、前年度も不採用９名中８名までが小学校の先生とのことでした。また平成15年度に採用されて１年以内に早期退職された39名の先生の内、30名以上が小学校の方だったそうです。 http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/pr050414j.htm ただこの数字自体も現在、小学校で「正式採用」され教職に就いている方の質が低下したことの直接的な論拠にはならないと思われます。 教員の質について私の「主観的な」意見を述べさせて頂くと、まず教職を目指す学生ですが、少なくとも私が教えた大学の教職課程の学生は、一般的にとても優秀でした。少なくとも私が20年前に大学生をしていた頃とは雲泥の差があるように感じました。 次に２つの高校で合わせて17年ほど教員をしていた経験から見た現場の教員の質ですが、少なくとも私の知る範囲では教員のレベルは昔も今もあまり大差はないような印象を受けました。優秀な方はとても優秀でしたし、能力の低い人は昔も今も変わらず一定の割合でどこにでもいるという印象です。 あまり参考にならなかったらすみません。
noname#142001
noname#152316
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