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悔しい面接でした
IKASAMAの回答
- IKASAMA
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皆さんも書かれていますように、確かに、そのようにストレスを与えて、その反応を見る、というやり方もあると思います。 しかし、私の考えでは、とんでもなく礼を失したやり方だと思います。本来、就職というのは、特に、転職の場合は、雇用者と被雇用者とは、対等な立場であり、雇用者は被雇用者によって自社のレベルアップが図れるか、被雇用者は雇用者の企業において、その企業に貢献でき、かつ自身のレベルアップが図れるかを真摯に論ずる場であるはずです。 先方に断りを入れる際に、一言申し述べる、というのは悪いことではないと思います。ただし、その場合は、感情を抜きにし、客観的に分析した結果、お断りする、という内容を伝えてください。できなければ、書かない方が良いと思います。 必ず、ご自身に合った会社（面接官）は見つかると思います。が、転職後にそのような（上記の代表取締役）人は社内に必ずいますので、負けないで下さい。
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