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正社員と契約社員の違いとは？
sanakichiの回答
- sanakichi
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未婚女性ですが、ご参考まで。 まず給与関係については、ボーナス・退職金などは正社員でももらえるところ・ないところとありますので一概に言えませんよね。 私のところは退職金はありませんが、ボーナスはあります。 給与については、その会社によりけりですので、社員だから・契約だからというだけでは判断しないほうがいいと思います。 解雇については、順序をつけるなら契約社員が先に切られますね。 会社が守ろうとするのは正社員ですから。 今の世の中、正社員だから安心っていうことは言い切れないので（もちろん正社員のほうが安心ですが）、やりたいことをやるなどのやりがいなども十分にご検討されたほうがよいと思います。 私の周りにも、うつ病などと戦いながらの勤務を余儀なくされている人が多数います。 家計を預かる主婦としては、やはりお金や安定が気になると思いますが、本当にストレス社会なので働き甲斐とか考えて応援して差し上げていただきたいと差し出がましいようですが思います。 今すぐにも倒産しそうな小さな会社の正社員よりは、大手の契約社員のほうが待遇がいいと、転職活動中つくづく思いましたよ。 例えば通勤費ですが、上限が決まっていたり、１ヶ月の通勤費用に満たない金額しか支給されない会社もあります。 近所の会社ならまだしも、月に１万とか２万ぐらいかかるとなれば毎月の通勤費用もバカになりません。 残業手当や諸手当てもきちんとされているかどうかも確認されたほうがよろしいかと思います。 正社員登用制度があれば、契約で入社して努力するという方法もあると思います。 大手になればなるほど、それなりの実績なり資格がないと中途での正社員入社は難しいです。 その点、契約社員のほうが入社しやすいので、自分の努力次第で社員になれる可能性があります。
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