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正社員と契約社員の違いとは？
noname#13537の回答
私は以前の勤務先が同業他社に営業権譲渡し、社員ごとその会社に引き継ぎましたが契約形態は正社員、契約社員と別れました。その後の状況を見ている限りでは、 ・確かに社員でもリストラされる可能性はありますが、その優先順位は有期契約である契約社員にある ・問題がなければ契約更新されることは事実でしょうが、それを判断するのは自身ではなく、会社である と思っています。 その他の懸念事項としては ・賞与の支給基準が違う ・労働組合に加入できるなどの待遇が違う などがあります。私は現在の勤務先では正社員ですが、（たぶん）ご主人のように給与に不満で転職活動をしていますが、上記の現状を見ているので絶対に正社員での転職を目指しております。しかしながらハイリスクではあるがハイリターンを約束される契約形態というのもあるでしょうし、そこはご主人の意志と実力次第で契約社員である方がハッピーということもあるかと思います。今度の会社での採用条件が何故契約社員としてなのか？を突き詰めて考えて、ご夫婦で（No1の方がおっしゃる通り、いざとなったら奥様も合算収入者になる）話し合って納得された上で転職を決定された方が良いのかなーと思います。
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